リーダーシップトレーニング活動のさまざまな種類は何ですか？

さまざまなグループの人々の間で効果的で情報に基づいたリーダーシップを促進するために使用できる数十のリーダーシップトレーニング活動があります。これらの種類の活動は、高校生から大企業の幹部まで、あらゆる種類のグループに使用されます。 これらの活動は、人々がグループに侵入し、効果的なリーダーシップに関連する特定のトピックを議論するのと同じくらい簡単かもしれません。彼らは、ロープのコースに参加したり、チームにルールを制限するフレームワーク内で複雑なタスクを完了させるのと同じくらい複雑かもしれません。多くのリーダーシップトレーニング活動もチーム構築活動です。

効果的なリーダーは、彼らが働いている人々の信頼を持っている必要があるため、リーダーシップトレーニング活動はしばしば信頼に関係しています。そのようなアクティビティの1つでは、グループがペアに分割されます。ある人は目隠しされており、他の人は目隠しされた人をある時点から別の人に触れたり、物理的に導くことなく導かなければなりません。 PERHAPSリーダーが目隠しされた人を導く必要がある2つのポイントの間にはいくつかの障害があります。ほとんどの場合、1人がポイントAからポイントBに成功した後、2人のチームが位置を切り替えます

信頼の確立に加えて、ほとんどのリーダーシップトレーニング活動には、コミュニケーションスキルの開発も含まれます。たとえば、上記の演習では、コミュニケーションが重要です。目隠しされたチームメンバーを率いている人は、目隠しされたチームメンバーがある時点から別のポイントに安全にそれを作るために、コミュニケーションに非常に優れている必要があります。 リスニングは、これらの活動の重要な部分でもあります。目隠しされた人がよく耳を傾けない場合、彼はつまずいたり、間違った方向に行くかもしれません。

他の種類のリーダーシップトレーニング活動では、チームはメモを発言したり書いたりせずにタスクを完了する必要がある場合があります。oお互い。これにより、チームのメンバーは、コミュニケーションの創造的な方法を見つけることができ、それは彼らのリーダーシップスキルを知らせることができます。チームは、更新をフェリーする部屋の間に行くことができる1人の「ランナー」とともに、別の部屋でタスクの2つの部分を完了する必要がある場合があります。

ほとんどのリーダーシップトレーニング活動には、問題解決要素が含まれます。これは、リーダーシップが問題を解決したり、障害を克服したり、問題を回避するための創造的な方法を見つけることであることが多いためです。リーダーシップトレーニングセミナーで一般的に使用されるゲームの1つは、薄っぺらな素材や弱い素材から構造を構築することです。たとえば、チームは、新聞やテープ以外に橋のモデルを構築するために協力しなければならないかもしれません。橋はレンガを支えるのに十分な強さでなければなりません。