労働安全衛生の仕事の種類は何ですか？

多くの異なる労働安全衛生の仕事で働く専門家は、労働者、財産、公衆、環境への潜在的な危険を特定するためにしばしば必要です。 ほとんどの労働安全衛生の仕事には共通の目標がありますが、職場や業界によって多少異なる場合があります。 労働安全衛生の仕事には、通常、安全管理者、安全衛生管理者、環境安全衛生管理者などの肩書きがあります。 安全コンサルタントと安全専門家も、労働安全衛生の仕事の一種と考えられています。

一般的に、安全管理者は会社の安全プログラムを担当し、すべての労働安全衛生ポリシー、プログラム、および手順を開発、実装、および管理する責任があります。 この人は、会社が法令を遵守していることを確認するために、現在の地域および地域の安全法に関する十分な実務知識を持っている必要があります。 安全管理者は、安全と事故の記録の維持、他の安全専門家の作業の指揮と指揮など、さまざまなタスクを実行します。

通常、労働安全衛生管理者は、仕事中の怪我や仕事関連の病気や病気から従業員を守るために雇われます。 これらのマネージャーは、職場の検査を実施して、従業員の安全に対する潜在的な脅威を探します。 また、地元または地域の健康および安全法の違反の可能性を探します。 健康と安全の管理者は、これらの検査に基づいて職場の安全性を改善する方法について推奨することがよくあります。 多くの安全衛生管理者は、地方政府または地方政府に雇用されており、規制を順守しなかった企業に対して罰金および引用を発行する権限があります。 その他の安全衛生管理者は、民間企業で直接働くか、コンサルタントとして働く独立した請負業者です。

環境の健康と安全の管理者は、一般に、放射線、化学汚染、構造的危険などの環境職場の危険を監視し、削減するのを支援します。 これらのマネージャーの一部は、職場の設計を改善することにより、この種の危険を減らすことに注意を集中しています。 環境衛生および安全管理者は、鉱山や工場などの場所で頻繁に使用され、通常、従業員の安全に大きなリスクをもたらします。 このタイプのマネージャーは、民間企業または政府機関によって雇用される場合があります。

多くの場合、安全コンサルタントは、政府機関、民間企業、およびコンサルティング会社によって保持され、企業が全体的な安全性の懸念に対処するのを支援します。 安全コンサルタントは、職場に存在する可能性のあるさまざまな種類の化学的、物理的、放射線学的、または生物学的危険をチェックします。 工場、鉱山、建設現場など、さまざまな場所で作業を行っています。 職場での事故が発生すると、事故の原因を特定するために、サイトに安全コンサルタントがしばしば呼び出されます。

職場の安全性を改善することで保険コストを削減するために、ビジネスに安全の専門家が雇われることもあります。 一般に、安全の専門家は、職場の危険を特定して除去するとともに、従業員に個人用安全機器を正しく使用するよう指示する責任があります。 これらの専門家は、地域および地域の安全法が順守されていることを確認するのにも役立ちます。