スーパーバイザーの資格にはどのような種類がありますか？

ある種の業界で監督者としての職に就く人につながる可能性のある監督者の資格にはさまざまな種類があります。 最も一般的な監督者の資格のいくつかは、入門レベルで開始する可能性のある実務経験、企業監督者トレーニング、教育学位プログラムまたは証明書プログラムです。 これらのスーパーバイザー資格は、それぞれ異なるパスを取りますが、企業のニーズとジョブ自体の要求に応じて、スーパーバイザージョブにつながる可能性があります。

最も重要な監督資格の1つは、学位やトレーニングプログラムなどの資格と一緒に進むか、単独で立つかに関係なく、実地経験であり、多くの場合、下から始まります。 人々を監督することは困難な仕事ですが、監督職の人々が実際に部下が日常的に行う仕事をしていない場合、それははるかに困難になる可能性があります。 地上レベルで始まり、監督職に至るまで働く人々は、仕事を完了するために必要なプレッシャー、要求、およびスキルを理解できる立場にあるため、労働者とその監督を監督する方法をより深く理解することができます。この機会を持っていない人よりも出力されます。

一部の企業では、スーパーバイザーまたはマネージャーのトレーニングプログラムを提供しており、スーパーバイザーの資格の一部としてこれを要求しています。 これらのトレーニングプログラムは、多くの場合、社内または別の場所でワークショップ形式で提供され、設計対象の企業に固有の監督スキルと業界知識を重視しています。 監督者の研修生は、労働者を効果的に監督するために必要な能力とスキルを満たしていることを示すことができるように、必要な実地での監督経験と職務を同時に行うことができます。 これらのトレーニングコースやワークショップを受講する人は、多くの場合、既にトレーニングを行っている会社に既に雇用されている人ですが、一部の企業は、これらの開始監督トレーニングコースを社外の適格な応募者に提供しています。 監督者のトレーニングが正常に完了した後、人々はすぐに監督者の地位を与えられるか、発生時に新しい求人に応募することが許可される場合があります。

別のタイプの監督者資格は、潜在的な監督者に彼または彼女が成功するのを助ける知識と訓練を与える学位または証明書を獲得することです。 一部の企業では、監督者が管理の修士号を取得している必要がありますが、他の企業では異なる学位プログラムまたは証明書が必要です。 一部の従業員は、監督者として雇用されることを希望する会社または同様の会社に雇用されている間にこれらの資格情報を取得する場合がありますが、一部の人々は、学位または証明書プログラムを完了して監督職に申請するまで待つ場合があります。 これは監督職を開始する方法になりますが、資格を強化するために問題の業界で実際の経験を持つことをお勧めします。