ビジネス開発コーディネーターは何をしますか？

ビジネス開発コーディネーターの役割は、会社の規模と構造によって異なる場合があります。義務には、管理、マーケティング、販売機能が含まれることがあり、必要な教育には、実地トレーニングから正式な程度まで及ぶことができます。一般に、このポジションは、マーケティングおよびフィールド販売の義務を担当する人々にある程度のサポートを提供します。

「ビジネス開発」という用語は、伝統的に新しいビジネスを示しています。ビジネス開発コーディネーターのポジションに関連する作業の大部分は、通常、新しいクライアントを中心にしています。ただし、このポジションは、既存のクライアントのビジネスの拡大に関連する義務を処理する場合があります。

別々の販売およびマーケティング部門を持っている企業では、ビジネス開発コーディネーターはしばしば2つの部門間のリエゾンとして機能します。これには、マーケティング部門が維持する標準的な提案、法律およびブランド言語がすべての販売提案と入札に登場することを保証することができます。これには関与する可能性もありますe両方の部門と協力して、プレゼンテーションバインダー、コンピューターベースのプレゼンテーション、トレードショー資料、パンフレットなどのマーケティング資料が、マーケティング部門のブランディング目標と、顧客と定期的にやり取りする営業担当者の機能的ニーズの両方を満たすことを保証します。

かなりの営業部隊を雇用している会社では、ビジネス開発コーディネーターはしばしば、一部またはすべての営業担当者の管理アシスタントとして機能します。この場合、コーディネーターはおそらく旅行の取り決めを作成または監督し、会議を設定し、費用報告書を確認し、提案と見積りを管理します。彼女はまた、さまざまなフィールドオフィスからレポートを受け取り、セールスマネージャーによるレビューのためにそれらを単一のレポートにコンパイルすることができます。

ビジネス開発コーディネーターは、プロジェクトまたは入札コーディネーターとしても機能する場合があります。この場合、彼女はすべてのメムが確実になることを担当します設計および制作チームのBersは、クライアントのプロジェクトの仕様を理解し、個々の活動を正確にコストと価格設定し、通信にタイムリーに対応し、締め切りを満たしています。これは、これらの機能に専念しているスタッフを持っていない可能性のある中小企業で最も頻繁に発生します。

ビジネス開発コーディネーターのポジションに必要なトレーニングと経験は、ジョブの特定の要件に基づいて異なりますが、一部のスキルはその役割とほぼ普遍的です。これらには、幅広い人々と効果的にコミュニケーションをとる能力や並外れた組織スキルが含まれます。多くの場合、ビジネス開発はペースの速い締め切り式環境であり、将来のコーディネーターはそのような状況に満足するはずです。このポジションは、ほとんどの場合、セールスマネージャーまたは他のセールスエグゼクティブに報告しますが、マーケティング部門に該当する場合があります。中小企業では、この役割は所有者、副社長、またはその他の相互に直接報告する場合がありますパーティメントマネージャー。