キャリア開発マネージャーは何をしますか？

キャリア開発マネージャーは、従業員がキャリアの新しい雇用と進歩の機会を特定するのに役立ちます。一部のキャリア開発マネージャーは、会社の人事部の一部です。他のマネージャーは、人材派遣会社や同様のキャリア組織で働いて、それがどんな会社であるか、どのような業界であっても自分のキャリアを開発するのを支援しています。たとえば、彼らが現在管理アシスタントであるが、広告代理店のアカウントエグゼクティブになりたい場合、キャリア開発管理は、これを実現するための手順に関する計画を立てます。

計画の一部には、学位または教育を得るために学校に戻る必要がある人が含まれる場合があります。その人が特定の分野で経験や知識を得る必要がある場合があります。一緒に、個人とキャリア開発マネージャーwその人がキャリア目標を達成するための計画を出します。

継続的に、個人はキャリア開発マネージャーと会い、目標を達成するために前回の会議以来のステップを評価します。彼らは、その人が目標をより速く達成するために何をしているか、または正しい軌道に乗るために個人が何をする必要があるかを調整する方法について話すかもしれません。

キャリア開発マネージャーは、大学生などの個人と協力して、才能と学位を楽しむ可能性のある仕事の種類と一致させることもできます。たとえば、ビジネスメジャーは、ビジネスの学位を取得することができる可能性のある多種多様な仕事を認識していない場合があります。

たとえば、マーケティングへの関心について話し合った後、キャリア開発マネージャーは、学生が広報スペシャリストやマーケティングアソシエイトなどのポジションを検討するように導くことができます。広告会社または個々の会社のe。キャリア開発マネージャーは、マーケティングを専門とするためにいくつかの余分なクラスを受講するように学生を導くこともできます。

キャリア開発マネージャーは、キャリアパスを決定する前に、学生がインターンシップやパートタイムの仕事を通じて実務経験を得るよう手配することさえできるかもしれません。学生が専攻を宣言したが、キャリアマネージャーと話した後、別のキャリアを追求したいと気づいた場合、マネージャーは学生が専攻を変更し、カウンセラーと仕事をするプロセスを経るのを助けることさえできます。