カテゴリマネージャーは何をしますか？

カテゴリマネージャーは、特定のカテゴリの製品の管理に焦点を当てるために会社に雇われています。製品を操作するには、それを生産するために必要なリソースを購入し、当社の現在の在庫レベルの製品レベルを処理し、販売およびマーケティングチームと協力して製品を促進し、価格を設定します。この仕事には、利益率の分析、管理やその他の部門へのデータの編集と提示、および顧客への製品の宣伝が含まれます。

多くの異なる人々と役割が、その作成から消費者の手にある特定の製品の出力に関与しています。広報、広告、在庫スペシャリスト、マーケティング、小売従業員はすべて、製品の成功に関与しています。これらの役割をすべて調整し、製品と会社の成功に向けて取り組むことがカテゴリマネージャーの仕事です。

カテゴリマネージャーは、製品のバイヤーとベンダーの両方に連絡して管理する責任があります。在庫と保護された生産用品は、カテゴリマネージャーの責任です。価格の一部は、カテゴリマネージャーの販売傾向、競合他社、および生息地の購入に関する分析によって決定されます。販売のデータは、製品の変更と改善に関する推奨事項とともに、管理に編集され、提示されます。

販売傾向と将来の購入ニーズの認識は、カテゴリマネージャーの重大な責任です。たとえば、特定の製品は、メディアへの曝露に起因する季節的な傾向または経験が増加している可能性があります。店舗ディスプレイ、パッケージ、広告など、製品のプロモーションは、カテゴリマネージャーが監督する他のエリアです。マネージャーはマーケティング部門と協力して、テストパッケージとコマーシャルを分割して利益を上げ、顧客ベースを増やします。彼らはまた、彼らの競争に鋭い目を向け、彼らが何が機能し、何が機能しないかを見ています、自分の製品が新しいトレンドと進歩に加えてとどまることを確認してください。

ほとんどのカテゴリマネージャーは、週40時間の標準的な仕事をしていますが、締め切りを満たし、ワークロードを処理するために追加の時間を頻繁に勤務する場合があります。マネージャーはサプライヤーや顧客と直接協力する必要があるため、旅行が頻繁に行われる場合があります。カスタマーサービスと人材のスキルは、カテゴリマネージャーの日々の責任を通じて使用されます。

カテゴリマネージャーとして雇用されるには、通常、学士号が必要です。企業は、ビジネスやマーケティングなど、関連する分野にあることを好む場合があります。多くのカテゴリマネージャーは、在庫スペシャリスト、バイヤー、またはマーケティング部門で最初に経験を獲得しています。