臨床プログラムマネージャーは何をしますか？

臨床プログラムマネージャーは、しばしば医療施設で働いています。彼らは定期的に毎日の管理活動を監督して、オフィスまたはクリニックがスムーズに実行されるようにします。臨床プログラムマネージャーの特定のタスクには、ポリシーと手順の開発と実装、職場プログラムと変更に関する従業員の教育、スタッフの仕事の評価が含まれます。臨床プログラムマネージャーの職務には、研究活動やプログラムの予算の開発も含まれる場合があります。

臨床プログラムマネージャーは、ヘルスケアコミュニティのますます重要な部分になりました。この分野での仕事は、製薬会社、医学研究施設、および検査研究所で利用できる場合があります。臨床プログラムマネージャーの仕事は、病院や医師のオフィスなどの従来の環境でも見つけることができます。

臨床プログラムマネージャーは、特定の臨床分野でトレーニングまたは専門的な経験をしばしば持っています。臨床プログラムマネージャーのタスクは、雇用場所。仕事の性質も異なる場合があります。一部のマネージャーは、オフィスで伝統的な時間を過ごしたり、衛星オフィスに頻繁に旅行したりする他のマネージャーがいます。

医薬品メーカーなどの医療会社は、多くの場合、さまざまな国にオフィスを持っています。したがって、これらの環境の臨床プログラムマネージャーは、他の文化の習慣を理解し、官能的なリーダーシップの経験を持つ必要があります。このタイプの臨床プログラムマネージャーの仕事には、プロジェクトのタイムラインと予算の管理、研究開発チームのメンバーの活動を監督し、臨床試験からデータを収集する必要があります。

医学研究開発施設では、臨床プログラムマネージャーが臨床研究と試験の登録と追跡を担当する可能性があります。追加の機能には、スタッフの監視、プロトコル開発、および調整が含まれる場合がありますoF他の臨床研究チームメンバーとのF活動。この意味での臨床プログラムマネージャーは、プロジェクトマネージャーに似ています。

病院内または長期介護施設内の臨床プログラムマネージャーは、患者とスタッフの両方に関連する義務を負う場合があります。職務には、複数のプロバイダーを持つ子供と大人向けのサービスの調整が含まれる場合があります。スタッフと請負業者の採用、トレーニング、および管理の監督。定義された結果と成果物を達成するための臨床サービスの管理。これらの設定では、臨床プログラムマネージャーにも財務および管理上のタスクが一般的です。

臨床プログラム管理の性質は、人が自分のスキルを最新の状態に保ち、分野の進歩を知らされたままであることを要求します。臨床マネージャーは、継続教育のクラスを定期的に完了し、キャリアを通じて追加のトレーニングを受けます。これは、研究開発施設で働く人に特に当てはまります。病院の人と医師のオフィスは、地方および国の医療法の継続的な変更に遅れずについていく必要があります。

臨床プログラムマネージャーの教育要件は、高度な学位を支持する傾向があります。必要な教育の種類は、ポジションによって異なります。一部の雇用主は、保健サービス管理の学位を持つ人を探していますが、他の雇用者は健康科学や公衆衛生の学位を持つ人を好む人もいます。臨床マネージャーは、エントリーレベルのポジションで開始し、責任を高めてポジションに向かって努力することがあります。一部の医師のオフィスや小規模な施設は、正式な教育ではなく、実地体験をしている人を雇います。