商用開発マネージャーは何をしますか？

商業開発マネージャーは、新しい製品ライン、追加サービスへの会社の拡大を監督し、新しい顧客を見つけるために会社に雇われています。 企業成長のための戦略を計画し、実行するのは、商業開発マネージャーの仕事です。 商業開発計画が策定されたら、開発マネージャーの仕事として、その成功をテストし、その結果を企業経営者に提示します。

多くの異なるタイプの企業には、商業開発マネージャーが必要です。 マネージャーの役​​割は、新しいビジネスを見つけて利益を増やすことです。 多くの場合、これは現在のビジネス慣行を刷新し、既存のサービスを拡大することで実現できます。 商業開発マネージャーが会社の分野を分析して、ビジネスを変化させ成長させる革新的な方法を見つけます。 これらの仕事は通常、成功し収益性の高い企業だけでなく、自分自身とその製品を改革しようと奮闘している企業にも見られます。

多くの場合、新規顧客を見つけることが商業開発マネージャーの最優先事項です。 マネージャーは、顧客の総数を増やすことを模索する場合もあれば、新しい人口統計または追加のタイプのクライアントをターゲットにする場合もあります。 開発マネージャーはさまざまな戦略を実装して、新しいマーケティングの試みやプロモーションの変更の実装など、企業のクライアントベースを拡大できます。

商業開発マネージャーがビジネスを拡大するもう1つの方法は、新しい製品ラインを開発することです。 企業は、既存の製品ラインを補完する商品やサービスを提供することにより、製品を拡大できます。 企業の既存のフレームワーク内で機能する新しいサービスと製品を見つけるために、開発マネージャーは企業の分野を分析し、最適な行動方針を決定します。

顧客基盤を増やし、新しい製品とサービスを提供するという開発マネージャーの計画が実施された後、戦略の成功をテストするための商業開発マネージャーの職務記述書の一部になることもあります。 テストは、データ収集、顧客サンプリング、および利益比較を通じて行われます。 結果が収集されると、開発マネージャーはレポートを作成し、会社の経営陣に計画の成功または失敗を示すプレゼンテーションを準備します。

多くの企業では、開発マネージャーとして雇用される前に、少なくとも学部の学位を取得していることが必要です。 個人がビジネスの修士号を持つことを好むかもしれない多くの企業もあります。 商業開発の経験は、エントリーレベルのポジションで経験豊富な開発マネージャーの下で働くことで獲得できます。 上級レベルの開発管理職では、個人が商業的成長を成功させるための長年の経験が必要になる場合があります。