商業開発マネージャーは何をしますか？

商業開発マネージャーは、会社の新製品ライン、追加サービスへの拡大を監督し、新しい顧客を見つけるために、会社に雇用されています。企業の成長のための戦略を計画および実施することは、商業開発マネージャーの仕事です。商業開発計画が導入されると、開発マネージャーの成功をテストし、調査結果を企業管理に提示することも就職します。

多くの異なるタイプの企業には、商業開発マネージャーが必要です。マネージャーの役​​割は、新しいビジネスを見つけ、追加の利益を得ることです。これは、多くの場合、現在のビジネス慣行を刷新し、既存のサービスを拡大することで達成できます。商業開発マネージャーは、会社の分野を分析して、ビジネスを変えて成長させる革新的な方法を見つけます。これらの仕事は通常、成功した収益性の高い企業や、自分自身とその製品を再発明しようとしている苦労している企業に見られます。

10の商業開発マネージャーの最優先事項。マネージャーは、顧客の総数を増やそうとするか、新しい人口統計学または追加のタイプのクライアントをターゲットにしたい場合があります。開発マネージャーは、新しいマーケティングの試みやプロモーションの変更を実施するなど、企業の顧客ベースを拡大するために、開発マネージャーがさまざまな戦略を実装できます。

商業開発マネージャーがビジネスを拡大するもう1つの方法は、新製品ラインを開発することです。企業は、既存の製品ラインを補完する商品やサービスを発表することにより、製品を拡大できます。企業の既存のフレームワーク内で機能する新しいサービスと製品を見つけるために、開発マネージャーが会社の分野を分析し、最良の行動方針を決定します。

顧客ベースを増やし、新製品やサービスを提示するための開発マネージャーの計画が整った後、それはalしたがって、戦略の成功をテストするために、商業開発マネージャーの職務記述書に参加してください。テストは、データ収集、顧客のサンプリング、および利益の比較を通じて達成されます。結果が収集されると、開発マネージャーはレポートを書き、プレゼンテーションを準備して、企業管理に計画の成功または失敗を示すことを示します。

多くの企業は、開発マネージャーとして雇用される前に、少なくとも学士号を取得することを個人に要求しています。また、個人がビジネスの修士号を取得することを好む可能性のある多くの企業もあります。商業開発の経験は、エントリーレベルのポジションで経験豊富な開発マネージャーの下で作業することで得ることができます。シニアレベルの開発管理の仕事は、個人が長年の経験を持つことを要求する必要がある場合があります。