部門コントローラーは何をしますか？

部門管理者としてのキャリアは、優れた数学的スキルと財務管理能力を備えた人に適しています。 これらの個人は通常、役員または社長に報告し、会社の財務状況を監視します。 このポジションを獲得するには、候補者は通常、財務、会計、または関連分野の学士号を取得している必要があります。 部門管理者が働く特定の会社の種類はさまざまですが、彼の責任は基本的に同じです。 これらには、財務データの観察、収益性の決定、企業予算の監視、レポートの準備、調査結果の部門長への報告が含まれます。

財務データを定期的に観察することは、部門管理者として不可欠です。 このジョブを効果的に実行するには、コントローラーは常に会社の財務状況を認識し、業界の動向を最新に保つ必要があります。 たとえば、彼は今月の収益を前月の収益と比較する場合があります。 さらに、彼は自分の会社が属する一般産業の研究を行うかもしれません。このプラクティスは、部門コントローラーが自分の会社が常にどれだけうまく機能しているかを理解するのに役立ちます。

この仕事のもう1つの重要な部分は、会社の収益性を判断することです。 このために、部門管理者は通常、会社の収益と各月の総売上額の両方を比較します。 精度を維持することは非常に重要であるため、部門コントローラーを編成し、非常に詳細な指向にすることが重要です。

会社の予算を監視することも必要です。 ほとんどの場合、これには日常的に会計を行い、会社のすべての費用に対応することが含まれます。 利益の損失を最小限に抑え、投資家に最大限の利益を提供するには、部門管理者が常に予算を認識し、過剰な支出を避けることが重要です。

これに加えて、このポジションの個人は通常、財務報告書を準備する必要があります。 一般に、部門管理者は、毎日、毎月、四半期、および毎年の財務報告書を印刷します。 これらのレポートにより、会社の財務状況を簡単に視覚化し、パフォーマンスを評価できます。 さらに、四半期および年次レポートは、税務上の目的でよく使用されます。 レポートを作成するには、通常、コントローラーはコンピューターソフトウェアプログラムを使用するため、コンピューターの合理的なスキルも必要です。

さらに、部門管理者は多くの場合、所見を部長に報告します。 彼は通常、金融の専門家であるため、彼は会社の財務状況についての情報を経営者または会社に常に提示しなければなりません。 これを達成するために、彼はレポートを提示したり、プレゼンテーションを行ったりします。 仕事のこの側面には、優れたコミュニケーションスキルを持つ人が必要です。