フィールド管理者は何をしますか？

フィールド管理者としてのキャリアは、多くの場合、自分のコミュニティを助け、他の人と協力することに情熱を持つ人に適しています。 一般に、これらの個人はコミュニティサービスプログラムまたはボランティア組織によって雇用され、組織ディレクターによって監督されます。 このジョブの特定の職務はさまざまであることが多いですが、フィールド管理者には通常5つの主要な責任があります。 これらには、ボランティアや人材の獲得、それらの個人のトレーニング、組織の目標の特定、他の組織とのコミュニケーション、予算の監視が含まれます。

フィールド管理者の最も重要な任務の1つは、適切なボランティアまたは要員を獲得することです。 組織の繁栄を支援するには、勤勉で他人を助けることに情熱を持っている個人を選択する必要があります。 たとえば、フィールド管理者がリスクのある若者を支援するプログラムで働いている場合、彼はボランティアや子供と仕事をした経験のある人を探すかもし​​れません。 組織の質は多くの場合スタッフにかかっているため、フィールド管理者が効果的な意思決定者であり、人格の良き判断者になるのに役立ちます。

スタッフを雇うことに加えて、通常、それらの個人を訓練することはフィールド管理者の責任です。 リスクのある青少年プログラムの場合、彼はトレーニングセミナーを開催して、スタッフと子供たちとの関係を構築する方法とガイダンスを提供する方法について説明します。 多くの場合、トレーニングの程度は組織によって異なりますが、スタッフ全員が知識を持ち、必要な職務を遂行できるようにすることが不可欠です。

この役職のもう1つの不可欠な部分は、組織の目標を特定することです。 コミュニティのニーズは時々変化するため、組織はそれらのニーズを満たす目標に向かって取り組むことが重要です。 たとえば、フィールド管理者がホームレスシェルターで働いている場合、シェルターをより快適にし、食事を改善するための新しい戦略を分析できます。 目標の決定はさまざまな方法で行うことができ、たとえば、調査や個人との1対1の会話を含めることができます。

多くの場合、フィールド管理者は他の組織とも通信する必要があります。 コミュニティは相互に関連しているという事実により、異なるプログラムとの関係を構築することはしばしば有益です。 これには通常、会議に参加してポリシーと新しいアイデアを話し合うことが含まれます。

さらに、フィールド管理者は多くの場合、組織の予算を監視する必要があります。 費用を追跡することは、プログラムが安定性を維持するために重要であるため、正確な記録を維持するのは彼次第です。 場合によっては、彼は募金活動や寄付プログラムの企画も担当しているかもしれません。