ホスピスディレクターは何をしますか？

ホスピスディレクターは、一般に、人生の終わりに近づいている患者の医療サービスを計画および調整する責任があります。これを達成するために、ホスピス管理者として知られる場合もあるディレクターは、すべての介護努力を監督し、すべての地方、州、または地域、および国家規制の順守を確保します。ホスピスディレクターは、予算の計画または承認、雇用を担当し、さらなるトレーニングを必要とするスタッフの教育役割を引き受けることさえあります。監督のもう1つの仕事は、患者、家族、スタッフの間の連絡役として行動することです。

ホスピスディレクターの主な目標は、施設が患者のニーズを満たしていることを保証することであり、すべての有効な規制に準拠してそうしていることです。医療施設として、ホスピスは特定の基準のケアと清潔さを満たす責任があります。これらに従わない場合、政府の検査官は施設を罰金したり、シャットダウンしたりすることさえできます。 Chaの絶え間ない性質を考えるとヘルスケア施設での規制のンジングも、スタッフに変更を通知し続ける責任があります。

ホスピスディレクターのもう1つの仕事は、承認された予算が適切であり、費用が収益に沿っている、または特定の比率であることを確認することです。ディレクターが働いているホスピスの種類に応じて、予算編成の目標は多少異なる可能性があります。非営利のホスピスでは、目標は単に費用が収益を超えないようにすることです。営利のホスピスでは、目標は特定の利益レベルに到達することです。書類と納税申告も、2種類の機関間で多少異なります。

人事監視は、ホスピスディレクターのもう1つの重要な仕事であり、患者ケアに直接関係しています。人事部長は雇用決定を下す可能性がありますが、ディレクターは少なくとも一部の個人に影響を与えたり、発言したりする可能性があります。雇われています。ディレクターはまた、新しい規制に関してだけでなく、ケア基準のための継続的なトレーニング、およびホスピス自体に新しいポリシーを実施するときにも、必要なすべてのトレーニングを受けることを確認する責任があります。

ホスピスで行われた作業と、時には関与することができる感情を考えると、ホスピスディレクターは、家族、患者、スタッフの間の連絡役として行動する責任もあります。家族が何かが適切に行われていないと信じている場合、または単に何かについて質問があると信じている場合、監督は説明を提供するように求められる可能性があります。他のスタッフは質問に答えることができるかもしれませんが、ディレクターは最終的な権限として機能します。これは、深刻なストレスにさらされている可能性のある個人に対処することを伴うため、仕事の最も困難な部分の1つになる可能性があります。