ホスピスディレクターは何をしますか？

一般的に、ホスピスディレクターは、人生の終わりに近づいている可能性が高い患者の医療サービスの計画と調整を担当します。 これを達成するために、ホスピス管理者として知られることもあるディレクターは、すべてのケアの努力を監督し、すべての地域、州、地域、および国の規制へのコンプライアンスを確保します。 また、ホスピスディレクターは、予算の計画または承認、雇用を担当し、さらにトレーニングが必要なスタッフを指導する役割も担います。 ディレクターのもう1つの仕事は、患者、家族、スタッフの間の連絡役として行動することです。

ホスピスディレクターの主な目標は、施設が患者のニーズを満たしていることを保証し、すべての有効な規制に準拠した方法でそうすることです。 医療施設として、ホスピスはケアと清潔さの一定の基準を満たす責任があります。 これらが守られない場合、政府の検査官は施設に罰金を科すか、あるいは閉鎖することさえできます。 医療施設の規則が常に変化していることを考えると、ディレクターはスタッフに変更を通知する責任も負います。

ホスピスディレクターのもう1つの仕事は、承認された予算が適切であり、費用が収益と一致するか、または収益と一定の比率になるようにすることです。 監督が働いているホスピスの種類に応じて、予算編成の目標は多少異なります。 非営利のホスピスでは、目標は単に支出が収入を超えないようにすることです。 営利目的のホスピスでは、目標は特定の利益レベルに達することです。 事務処理と税務申告も、2種類の機関で多少異なります。

人事監視は、ホスピスディレクターのもう1つの重要な仕事であり、患者のケアに直接関係しています。 人事部長が採用決定を下す場合もありますが、採用された個人の少なくとも一部については、部長が影響を与えたり発言したりする場合があります。 また、ディレクターは、新しい規制に関してだけでなく、ケアの標準に関する継続的なトレーニング、およびホスピス自体に新しいポリシーが実装されるとき、スタッフが必要なすべてのトレーニングを確実に受けるようにする責任もあります。

ホスピスで行われる作業と、時には関与する可能性のある感情を考えると、ホスピスディレクターは、家族、患者、スタッフの間の連絡役としての役割も担います。 家族が何かが適切に行われていないと考えている場合、または単に何かについて質問がある場合は、監督に説明を求めることができます。 他のスタッフが質問に答えることができるかもしれませんが、ディレクターが最終的な権限を果たします。 これは、厳しいストレスにさらされている可能性のある個人に対処する必要があるため、仕事の最も難しい部分の1つです。