病院管理者は何をしますか？

病院管理者は、薬物乱用治療センター、ホスピス、外来診療所などの病院部門および関連施設の活動を管理および指揮します。 彼は一般に、病院と地域社会の最善の利益になると一般に考えられているポリシーと手順を確立するグループである病院の管理委員会の指示に従います。 彼の仕事には、取締役会、医療スタッフ、部門長との定期的なやり取りが必要です。

病院のスタッフと補助施設は、通常、管理者が管理委員会のガイドラインに従うことが期待されているように、病院管理者によって確立された手順に従うことに依存しています。 これらの原則は一般に、健康と医療サービスの計画、管理、調整に関連しています。 スタッフがサービスやその管理について懸念や質問がある場合、最初に回答を求められた人は多くの場合病院の管理者です。

スタッフ管理に加えて、病院管理者の地位は通常、管理スタッフ、患者、家族間の連絡役としての役割を彼に要求します。 ケアの質、請求手順、または保険の問題に関する質問が発生した場合、通常、病院管理者はそれらを解決するように求められます。 慢性的な問題を伴う場合、彼は彼らのインプットと支援のために受託者に相談する必要があるかもしれません。

客観的に状況を見て、独立して健全な結論に達することは、通常、病院管理者の仕事の重要な部分です。 彼は、危機にうまく介入し調停するだけでなく、政策を解釈し、患者のケアにプラスの影響を与える適切な決定を下すことを定期的に期待されています。 これらの専門家は通常、医療施設のすべての部門を調整し、ビジネスがスムーズに流れるようにします。

ほとんどの病院では、管理者は人事管理に積極的に関与しています。 彼は多くの場合、人事部と密接に連携して、アシスタントインテリジェンスや医療インターン、看護師、医師を募集および採用しています。 彼の仕事は、定期的に従業員のパフォーマンスの評価も伴います。

病院の外では、管理者は施設の広報担当者です。 彼は病院が可能な限り最も肯定的な光の中で一般の人々に見られるようにします。 慈善イベントで施設を代表することに加えて、彼は会議や評議会に出席し、医療の動向や新技術を最新の状態に保ちます。

病院管理者の地位には、医学、医療、または病院環境での最低5年の経験とともに学士号が必要です。 管理者の仕事のこのような大部分は通常、経営管理を伴うため、健康科学またはビジネス、保健サービスまたは行政の修士号は高く評価されています。