ハウスキーピングマネージャーは何をしますか？

ハウスキーピングマネージャーは、ハウスキーピングスタッフメンバーに仕事を指示し、清掃業務がタイムリーかつ整然と遂行されるようにします。 ハウスキーピングマネージャーは、ホテル、学校、または病院のスタッフを監督し、スタッフが部屋を効果的に掃除し、それらを使用する必要がある人にとって合理的で魅力的であるようにします。 このジョブの個人は、スタッフメンバーを雇用または選別してトレーニングし、タスクを割り当て、作業を検査することができます。 彼はまた、ハウスキーピング機器および消耗品を購入および保守する場合があります。

彼の仕事をうまく遂行するために、野心的なハウスキーピングマネージャーが持っていなければならない多くのスキルがあります。 その中には、コミュニケーション、時間管理、およびトレーニングスキルがあります。 この分野の人は、他の人が自分の仕事をうまくやるようにやる気を起こさせ、新しいスキルを開発することさえできなければなりません。 ハウスキーピングマネージャーは、必要に応じてスケジュールを順守し、状況を調整する必要があるときに方向を変更できる柔軟性に加えて、コースを維持するための集中力を必要とします。 彼はまた、ディテール指向であり、マルチタスクが可能でなければなりません。 数学のスキルも役立ちます。

ハウスキーピングマネージャーの仕事の大部分は、他の人を監督することです。 これには、清掃スタッフの単一グループの監督や、それぞれ監督者が率いる複数のグループの管理が含まれます。 このジョブの正確な要件は異なる場合がありますが、これらのマネージャーは多くの場合、応募者を選別してトレーニングし、実行するタスクを割り当てます。 たとえば、この仕事の人は、各スタッフに毎日の仕事のスケジュールを与えることができます。 タスクが正しく実行されない場合、彼は修正と改善のための指示を提供することがあります。

ハウスキーピングマネージャーの仕事のもう1つの部分は、ハウスキーピングスタッフが仕事をうまく遂行するために必要な機器と備品の購入と保守です。 たとえば、彼はモップ、ほうき、消毒剤、ラグシャンプー、フロアバッファーを購入する場合があります。 機器が破損した場合、ハウスキーピングマネージャーが交換または修理するのが仕事です。 彼はまた、ハウスキーピング用品と機器のインベントリを取得することがあります。

ハウスキーピングマネージャーとして働く個人は、スタッフの支払いに必要な記録を保管し、処理のために給与部門に記録を送信することもできます。 彼はまた、ハウスキーピングスタッフに関する苦情にも対応できます。 たとえば、ホテルの部屋がきちんと掃除されていないと不平を言う人がいる場合、マネージャーはその不満を処理することができます。 彼は、清掃スタッフからの苦情も処理します。

一般に、人は高校の卒業証書または一般教育開発（GED）資格で家事管理職を確保できます。 通常、事前の監督経験が望ましい。 一部の人々は、部屋の掃除から管理へと進んでいます。