リードサイエンティストは何をしますか？

リードサイエンティストの役割は、所属する業界によっては非常に難しい場合があります。通常、非常に高い資格を持ち、その分野で多くの経験を持っています。 彼らは、専門の研究科学者のチームを管理し、技術的な目標を達成し、グローバル会議で会社または機関を代表するなど、さまざまな責任を負います。 彼らはまた、査読付きジャーナルへの出版のための論文を執筆し、臨床試験に従事し、すべての研究プロジェクトの結果の出版を支援しています。

主任研究者の仕事に応募する人は、研究分野での実績のある専門知識を持つ博士号または高度な学位を取得する必要があります。 彼らは、実験室段階から製品段階までアイデアをどのように取り入れるかを知る必要があります。 優れた対人スキル、問題解決スキル、コミュニケーションスキルを備えたリードサイエンティストは、マーケティング、エンジニアリング、臨床スタッフとコミュニケーションをとる責任を負う必要があります。 企業で働いている場合は、CEOに直接報告することができます。

主に、明確に定義された目標に向かって研究者グループを構築し、導きます。 企業環境では、顧客の要件を理解し、それに応じて新しいテクノロジーを開発できる必要があります。 テクニカルリードであり、研究努力を指示するだけでなく、彼らは会社の長期的なビジネス目標を理解し、それを達成する必要もあります。 彼らは積極的に新しいプロトコルの開発、データ収集、結果の解釈に従事しています。

リードサイエンティストが製品の開発に取り組んでいる場合、彼または彼女は製品開発サイクルのあらゆる段階に関与しています。 彼らは複数のプロジェクトを引き受け、それぞれの範囲、行動方針、プロジェクトの目標を定義します。 また、市場のニーズを評価し、それらを満たすための新しいアイデアを生み出す責任もあります。 投資家と顧客向けの技術文書の開発とは別に、彼らはすべての研究プロジェクトの技術コスト予測とコスト見積もりの​​開発においても役割を果たしています。

一部の科学者は、国際特許を申請するプロセスを知り、知的財産保護の問題を認識する必要があるかもしれません。 彼らは、機関や会社の研究開発の全体的な課題を認識し、時には再定義する必要さえあります。 プロジェクトメンバーのガイドおよびサポートは別として、助成金の機会を確認および管理する必要があります。 外部の研究コラボレーションを管理し、必要に応じて新しいチームメンバーを採用または指導します。

主任科学者は、この分野の最新の科学的進歩を常に把握しているため、非常に刺激的な役割を担っています。 彼らは新しい研究に直接参加するだけでなく、将来の研究努力を指示することもできます。 彼らは新製品の研究戦略を評価し、新しいアイデアを試すために新しい実験を計画することさえあります。 彼らは科学的な会議で彼らの発見を発表するか、資金援助の努力のための提案を書くことを要求されるかもしれません。