メディア研修生は何をしますか？

メディア研修生の毎日の義務は、彼または彼女が何をするために雇われたかによって大きく異なります。 研修生は一般的に、メディア分野でフルタイムの独立した従業員になるために、より高度なスキルを学んでいるエントリーレベルの労働者です。 一般的に業界全体ではなく特定のメディア分野に焦点を当てる可能性がありますが、専門分野に関係なく、メディア研修生は経験豊富な従業員の指導と監督の下で働きます。

メディア研修生は、広告、マーケティング、またはサウンド、映画、グラフィックデザインなどの制作の仕事に集中することができます。 研修生として、この従業員は通常、最初はあまりにも多くの複雑なタスクを実行しませんが、トレーニングが進むにつれて、メディア研修生は常に経験豊富な従業員の指導の下で、ますます複雑なタスクに取り組むようになります。 研修生が、仕事を監視するための直属の上司の立ち会いなしに、職務を遂行することはほとんどありません。 研修生の期間は、仕事の複雑さ、研修生の背景と教育によって異なります。

場合によっては、「研修生」と「見習い」という用語は互換性がありますが、他の場合では、メディア研修生は見習いの準備をすることができる下位レベルの立場になります。 見習いは数年続くことがあり、そのような見習いの終わりに、候補者は通常、フルタイムのメディア専門家になるために、何らかのライセンスまたは認定試験に合格する必要があります。 研修生と見習いは、正式なものでも非公式なものでもかまいません。 非公式の研修生はライセンスや認定に至らないため、研修生の期間と強度は、メディア研修生の進捗状況に関する監督者の評価に従って変化する可能性があります。

すべてのメディア研修生のポジションは、メディアのある側面に焦点を当てますが、一部の研修生は、メディアに直接関係しない場合があります。 たとえば、会計研修生は、他の業界に適用できる会計手法に焦点を当てます。 法律研修生は、特定の国または世界のメディアに関するさまざまな法律について学ぶことに集中します。 ただし、ほとんどの研修生の職位は、音響工学やビジュアルエンジニアリングなどの制作ジョブからマーケティングおよび広告研修生の職歴まで、さまざまな種類のメディアの作成と管理により直接関係します。