海軍のリクルーターは何をしますか？

海軍のリクルーターは、海軍サービスの良い候補者となる男性と女性を募集することにより、海軍が人員のニーズを満たすのを支援します。採用担当者は、軍隊に参加するというアイデアに熱心な潜在的なリクルートを獲得するために、兵役に興味のある人々に海軍を販売する経験豊富な船員です。この仕事は非常に厳しいものになる可能性があります。オフィスの仕事とはほど遠く、海軍の採用には、潜在的な新兵とつながるために長い日、奇妙な時間、そして多くのフィールド時間が必要です。海軍は、正直に質問に答えることができるので、採用担当者として行動するのに役立った人々を望んでいます。さらに、奉仕した人々は通常、海軍の機会にもっと興奮しており、彼らは新兵に直接の経験から来る知識を提供することができます。船乗りが海軍のリクルーターになるために選ばれたとき、専門的なトレーニングが提供され、リクルーターはSEです採用ステーションへのnt

海軍のリクルーターは、連絡先を栽培するのに多くの時間を費やしています。彼らは、潜在的な新兵、サービス組織、および潜在的な新兵を見つけることに関して支援される可能性のある他の人々とネットワークを作るために、コミュニティで積極的に活動しています。彼らは就職フェアに出席して、海軍に関する情報を提供し、名刺を配り、家庭訪問をし、質問をしている人にできるだけ利用できるようにします。海軍のリクルーターは、良い広報を促進するためにコミュニティでのスポンサーイベントにも関与することができます。

海軍のリクルーターとして働いている人は、潜在的なリクルートからの質問への回答を提供し、海軍から利用可能な利益に関する情報を人々に提供します。これらの利点には、奉仕期間が終わった後に民間の世界で使用できる貴重な職業訓練が含まれます。EGE、優れたヘルスケア、および住宅などのその他の雇用メリット。多くの場合、人々は海軍サービスについて多くの質問をしており、リクルーターはさまざまなクエリを処理して、人々を安心させることができます。

採用担当者は、潜在的な新兵との仕事を何ヶ月も費やし、最初の連絡先をフォローアップし、新兵が参加するよう奨励することができます。彼らはまた、海軍に参加したい人々に管理されるテストの準備を募集し、身体的に健康になると励ましとアドバイスを提供します。海軍のリクルーターはまた、人々に予備役の訓練隊（ROTC）と海軍準備金に関する情報を提供し、海軍サービスへの適合性を判断するために潜在的な新兵とのインタビューを実施することができます。

海軍のリクルーターの仕事には、管理義務も含まれています。採用担当者は、海軍に成功したリクルートのファイルを含む、インタラクションに関する詳細な情報とともに連絡先のファイルを維持しています。