老人ホームディレクターは何をしますか？

老人ホームディレクターは、老人ホームの日々の運営を担当しています。彼または彼女は、看護スタッフ全体を監督し、予算を作成し、必要な物資を追跡し、スタッフを雇用し、解雇し、家のすべての住民が安全で世話をしていることを確認します。多くの場合、スタッフの作業スケジュール、ルール、手順は、老人ホームディレクターによって作成されます。スタッフに問題が発生した場合、ディレクターの世話をするのは監督の仕事です。ディレクターはまた、管理者やスタッフの他の上級メンバーと会合して、スタッフの進捗状況、予算、および家庭内の問題について話し合います。

登録看護師（RNS）、ライセンス看護師（LPNS）、認定看護助手（CNA）、およびボランティアを含むすべての看護スタッフが、看護師の取締役に直接報告します。彼または彼女は、スタッフが自分の仕事を正しく行うことを確認し、自分の立場に適切なトレーニングを受けていることを確認する責任があります。多くの場合、ディレクターはウィルですlスタッフに必要なトレーニングセッションを手配します。

特別養護老人ホームでの仕事に応募する

老人ホームのディレクターとのインタビューがあり、新しい労働者が雇われているかどうかを決定します。ディレクターは、新しいスタッフをサポートするのに十分なお金があることを確認し、新しいスタッフが必要かどうかを判断し、新しい労働者の参照をチェックします。また、施設の作業基準を満たしていないスタッフを解雇するかどうかを決定するのはディレクター次第です。

老人ホームのルールと手順の多くは、ディレクターおよび他のシニアメンバーによって作成され、執行されています。これらの手順は、多くの場合、スタッフに家の住民の世話をする方法を通知します。良い老人ホームのディレクターは、家の住民と話し、彼らが受けているケアのレベルに満足していることを確認します。居住者が不満を抱いている場合、直接Rは問題を調査し、解決する責任があります。

老人ホームディレクターは、家がすべての州の規則と規制に従うことを保証するために、多くの調査を行う必要があります。この研究は、ディレクターがどの改善が家を助けることができるかを判断するのにも役立ちます。新しい機器と消耗品は、ディレクターによって見られます。ディレクターは、それが必要であるかどうか、十分なお金があるかどうか、そしてそれが老人ホームのケアの質を向上させるかどうかを判断します。