レジデンスホールディレクターの役割

学生寮の管理者は、学生寮の居住者を監督します。学生寮には、30人から200人が入ることがあります。 これは通常、1人または複数のレジデンシーアシスタント（RA）によってサポートされているフルタイムのポジションであり、ディレクターが対応できない場合にカバレッジを提供し、必要に応じてすべての学生に注意を促します。 この位置にいる人々は学士号を取得する必要があり、場合によっては学業の大学院生であり、仕事に対する報酬として住居とともに奨学金を支給します。

寮長の仕事の一部は学生の安全です。 スタッフのこのメンバーは、安全情報を配布し、訓練を実施し、緊急時に対応できる安全担当者を任命する必要があります。 学生に安全上の懸念がある場合、寮の館長はそれらに対処するか、セキュリティの問題に注意を喚起することができます。 学生が医師の診察または警察からの支援を必要とする事件が発生した場合、学生とサービスとの接続および調査の実施に、寮のホールディレクターが関与する場合があります。

学生の行動も懸念事項です。 レジデンスには、静かな時間を含め、スタッフが実施しなければならない行動規則があります。 学生は、いくつかの寮で互いに合意して独自の規則を作成することができます。その場合、寮長は会議を監督して、これらについて話し合い、制定します。 ディレクターは、生徒の対立を調停し、軽微な懲戒違反に対するヒアリングを行います。 学生が重大な行為違反を犯した場合、大学の職員、警備員、または警察に問題を引き渡す必要があるかもしれません。

社会生活も仕事の一部です。 学生は、重要なトピックについて議論するために定期的な会議に出席するよう奨励される場合があります。また、寮の館長も学生のためのイベントを開催します。 これには、ゲームナイト、食事を伴う社交イベント、フィールドトリップが含まれます。 学生は、ホールの社会的イベントを通じてお互いや学校とのつながりを感じることができます。また、これらは、住民間の協力的で友好的な態度を育むことができます。

学生生活スタッフのこれらのメンバーは、レジデンシーアシスタント、安全管理者、および寮での生活に参加している他の人のトレーニングを担当する場合もあります。 寮のスタッフに問題が発生した場合は、状況が悪化する前に、最初に監督が介入して解決が可能かどうかを判断します。 学年度中にスタッフを交代する必要がある場合、寮のディレクターが面接と雇用のプロセスで役割を果たすことができます。