科学部長は何をしますか？

科学部長は、研究施設の管理監督として行動し、執行スタッフに報告します。大規模な施設には、さまざまな部門や分野を処理するためのいくつかの取締役がいます。科学部長は、人員を管理し、手続きを監督し、研究デザインに参加し、組織の運営に関する関心や懸念を持って一般のメンバーと交流します。通常、この分野で作業するために博士号またはMDの学位を取得する必要があります。また、多くの職場は、リード研究者として少なくとも5年の経験を持つ候補者を探しています。

研究施設の管理には、さまざまなタスクが含まれます。科学監督の仕事の一部は、特に組織の使命を追放する仕事を行っているスター研究者、特にスター研究者を引き付けるための採用です。従業員の定着も重要です。科学部長は、スタッフを維持するための利益やその他のインセンティブプログラムに取り組んでいます。また、PRへのドキュメントを開発します施設での基準と慣行を理解できるように、人員へのガイダンスを促進する。ディレクターは、助成金申請やその他の支援要求を後援することもできます。研究が生きている被験者を伴うために倫理的懸念がある場合、研究ディレクターは、研究の提案と実践のレビューに参加して、規制と施設の基準を順守することを確認することができます。継続的な研究活動について彼らに知らせる他のエグゼクティブスタッフとのコミュニケーションも重要です。

予算は仕事の一部でもあります。科学部長は、予算を準備またはレビューし、研究室からの収益について話し合い、研究を維持するために新しい収入源に取り組むことができます。これには、GRの申請が含まれます製薬会社と協力するアリ、または批判的研究のための政府の資金を求めています。予算編成には、機器の購入、雇用、報酬の慣行、および研究室での支出に影響を与える可能性のあるその他の事項に関する議論も含まれます。

管理者として、科学部長は定期的に研究室を歩き回って人員に会って職場で彼らを見ることができます。旅行は、現場の他の人とコミュニケーションを取り、イベントに参加し、将来の研究者や政府の代表者と会うために必要です。科学部長がタスクを完了するのを支援するために、多くの場合、秘書またはパーソナルアシスタントからの管理サポートが利用可能です。給付は雇用主に依存する可能性がありますが、ヘルスケア、有給休暇、年金および退職口座への参加が含まれる場合があります。