ソリューションアーキテクトは何をしますか？

ソリューションアーキテクトは、ビジネスの技術インフラストラクチャを作成、設計、および実装します。 この役職は数十年前から存在していましたが、テクノロジーの進歩により、その役割は主に技術的な役割になりました。 ソフトウェアおよびハードウェアシステムに関する知識の活用、システムソリューションの特定、ビジネス運営の主要分野への参加など、ソリューションアーキテクトのキャリアに関連するいくつかの特定の義務があります。

ソリューションアーキテクトの職務記述書の主な焦点の1つは、技術的な観点からビジネスの現在の問題と将来の目標を定義する能力です。 通常、新しい機能のソフトウェアとハ​​ードウェアの開発と適用は、この機能の重要な部分です。 ソリューションアーキテクトは、ビジネスのさまざまな分野に精通しています。 この仕事に精通していることで、彼は最も効果的な技術計画を立てて問題を解決し、会社を目標に向かって進めることができます。

会社の各部門の技術システムは、少なくともわずかな程度まで異なって動作します。 ソリューションアーキテクトは、これらのシステムに関する知識と、ビジネスのより大きな意図を達成するプログラムの設計に対する固有の相違点を利用します。 彼または彼女は、新しい計画を実行するために、社内のさまざまな部門、特に上級レベルのスタッフ、役員、スポンサー、技術指導者と常に連絡を取り合っています。

ソリューションアーキテクトが仕事をするビジネスの分野は数多くあります。 事業開発、事業計画、一般管理、メンタリング、および品質保証は、ソリューションアーキテクトの知識とガイダンスを必要とすることが多い分野のほんの一部です。 彼または彼女はまた、実装され、多くの場合、ジュニアレベルの技術従業員と連携して監督する新しい技術の細かい点についてスタッフメンバーを訓練し、教育するように求められる場合があります。

ソリューションアーキテクトの仕事の要件は、業界または取り組むプロジェクトの範囲によって異なります。 企業内で働く人もいれば、外部コンサルタントとして雇われる人もいます。 ソリューションアーキテクトの大多数は、プロジェクト管理の豊富な経験を持ち、開発リーダーとしてある程度の仕事をしてきました。 開発リーダーは、開発者とソリューションアーキテクトの間の中間レベルで働き、手元のプロジェクトに関する2人のコミュニケーションを維持し、コーダーや他の技術スタッフのトレーニングと指導を行い、発生する可能性のある問題の解決を支援します。