タレントコンサルタントは何をしますか？

タレントコンサルタントは、パフォーマーとプロダクション会社の間の仲介役として働きます。 映画、レコード、テレビスタジオとの労働契約の仲介に加えて、タレントコンサルタントは出演者の給与契約についても交渉します。 通常、タレントコンサルタントは、クライアントにキャスティングコールまたはオーディションを依頼するために、ヘッドショットと呼ばれる写真またはデモテープをスタジオの担当者に提供します。 タレントコンサルタントは、クライアントとスタジオとの連絡を維持し、業界の発動機とシェーカーの前でクライアントの名前を維持しようとします。

ショービジネス業界では、さまざまなレベルの才能を持つパフォーマーを扱うために、さまざまなレベルの才能コンサルタントがいます。 文字A、B、Cなどで非公式に識別されると、対応する文字で表される才能のレベルは、Aレベルの後に低下し始めます。 Aリストコンサルタントは、最高レベルのスタジオ所有者とのつながりがあるため、Aリストパフォーマーは通常、Aリストタレントコンサルタントに代表されます。 Aレベルのパフォーマーは通常、コンサルタントがこのレベルのパフォーマーを探すため、人材コンサルタントを探す必要はありません。 逆に、CリストとDリストのパフォーマーは、多くの場合、価値のあるコンサルタントとのアポイントを取得するのが難しいと感じます。

最高のコンサルタントは、代表されている特定のエンターテインメント業界のすべてのエリート層に精通しています。 ほとんどのエンターテインメントビジネスの鍵は、適切な人々を知ることです。 コンサルタントは多くの場合、業界で知っている人数に応じて料金を請求します。 パフォーマーが余裕のある最高のコンサルタントを雇うというこの慣行は、クライアントの名前、写真、デモ（該当する場合）を最もパワフルな人々の前に置き、パフォーマーの取引チャンスを改善します。

優れた人材コンサルタントは、ビジネスの幹部にクライアントの情報を提示する最高の機会を得るために、最も重要なパーティー、ディナー、レビューに出席することを優先しています。 コンサルタントがこの仕事に熱心に取り組む動機は、ほとんどのコンサルタントが特定のプロジェクトでのタレントの賃金の一部を支払われるという事実です。 これにより、コンサルタントが関心のないクライアントに対して設定する制限も増えます。 通常、クライアントが採用の兆候を示さない場合、クライアントは低レベルのコンサルタントにドロップされます。 生産性と収益性を高めるために、人材コンサルタントは、使用される見込みがないクライアントにあまり時間と注意を向けることはできません。