俳優の担当者は何をしますか？

俳優の代表者または俳優の代表者は、プロの俳優または出演者に代わって雇用契約の交渉を試みるエージェントです。 他のタイプのエージェントと同様に、俳優の担当者は通常、手数料で支払われます。つまり、担当者は、俳優の賃金の一定の割合または前払い料金を受け取ります。 一部の担当者は自営業者であり、他の担当者は主要な代理店で働いています。

アクターの担当者のキャリアにおける最初のステップは、担当者が特定のパフォーマーのビジネス上の利益を代表することに同意したときに始まります。 一部の担当者は、演劇学校を訪問し、プロの俳優になりたいと願っている学生と代理契約を交渉しようとします。 他の担当者は経験豊富な専門家に連絡し、これらの個人が仕事を見つけるのを支援することを申し出ます。 通常、成功した俳優の担当者は多くの異なるパフォーマーと連携しますが、業界との幅広いコンタクトを持つ経験豊富な担当者の中には、大きな手数料を請求し、少数の著名なパフォーマーの利益のみを表しています。

テレビ（TV）会社および劇場会社は、多くの場合、俳優に部品のオーディションの機会が与えられるオープンキャスティングコールを開催します。 俳優の担当者は、今後のキャスティングコールについて調べ、クライアントがこれらのイベントで試聴できるよう手配する必要があります。 担当者は、俳優に制作の性質についてアドバイスし、俳優にサンプルスクリプトやオーディション中に読むことができる他の劇からの抜粋を提供することさえあります。 一部の担当者は、オーディションの前または後にプロデューサーまたはディレクターに積極的に連絡することにより、クライアントがロールを獲得する可能性を高めようとします。 多くの担当者は、俳優の写真やこれらの俳優が登場した過去の作品のレビューを含むクライアント向けのポートフォリオを作成します。 これらのポートフォリオは、キャスティングディレクターに与えられることもあります。

一部の制作会社は公開オーディションを実施していますが、多くの企業は有名な俳優に直接役を提供することで制作をキャストすることを好みます。 そのような場合、キャスティングディレクターは通常、俳優の担当者に連絡し、この個人に制作プロセスの詳細と俳優が受け取ることを期待できる給与のレベルを提供します。 担当者は、クライアントに代わって仕事の申し出を受け入れるか拒否します。 役割を受け入れる前に、担当者は俳優の賃金を交渉しなければならず、場合によっては、賃金が合意できない場合に交渉が失敗します。

出演者が仕事を見つけるのを助けるだけでなく、俳優の担当者はクライアントを宣伝する責任も負います。 これには、俳優へのインタビューやテレビ番組へのゲスト出演の手配が含まれます。 営業担当者は、クライアントに代わって承認取引や広告契約を交渉することもできますが、こうした取引には通常、経験の浅いパフォーマーではなくベテランの専門家が関与します。