準講師は何をしますか？

準講師は学生に指導と指導を提供し、研究やその他の活動を通じて専門能力開発に参加できます。 そのような地位には在職権がないため、高等教育機関の教員の他のメンバーよりも仕事の安全性が低くなります。 福利厚生費は雇用主と役職の詳細に依存しますが、医療、年金の支払い、その他の福利厚生が含まれる場合があります。 申請者が強い記録を持っている場合、交渉することが可能かもしれません。

準講師の仕事の重要な部分は、教室での授業です。 これには、授業計画とクラス教材の準備が必要です。 クラスが認定されている場合、準講師は規制者が設定したカリキュラムの基準を満たしていることを確認する必要があります。 これらには、生徒が能力とスキルを開発するために完了する必要がある特定の課題とともに、カバーする必要がある特定のトピックが含まれる場合があります。 要件が変更される可能性があるため、準講師はアカデミックガイドラインに従う必要があります。

クラスの外では、準講師は通常、学生に支援を提供するための営業時間を持っています。 学生は集まって質問や懸念について話し合い、論文の初期草案についてフィードバックをもらい、関心のあるトピックに関する詳細情報を求めます。 一部の準講師は、研究室で時間を過ごし、課題を完了する学生を支援する場合があります。 コミュニティへの働きかけも仕事の一部です。 たとえば、昆虫学の準講師は、大学の拡大プログラムで昆虫を特定する場合があります。

研究に参加し、プロジェクトに取り組む際に研究やメンターの学生を積極的に実施する人もいます。 準講師は、優等カリキュラムを設計および実装し、学生に代わって推薦状を書き、部門全体の開発に取り組むこともできます。 これには、カリキュラム、イベント、学生を惹きつけて維持する方法について話し合う他の教員とのミーティングが含まれます。 教員組合など、キャンパスでさまざまな原因を提唱する学生または教員組織で活動している人もいます。

準講師のステータスは、機関によって異なります。 彼らは、より長期的な雇用の安定を享受するのではなく、学期または年ごとに契約を更新する必要があるかもしれません。 一部の人にとって、これは利点です。雇用主を変えて新しい環境で機会を追求し、仕事をするのが簡単になるからです。 フルタイムでフルクラスのクラスを教える人もいれば、ティーチングの不足に対応するためにパートタイムで雇われる人もいます。 ただし、パートタイム従業員は、健康保険などの追加給付の対象とならない場合があります。