Energy Managerは何をしますか？

エネルギー管理者は通常、施設の暖房、冷却、電力消費を監視し、エネルギー効率を改善する方法を推奨します。 彼は、機械、炉、エアコン、または給湯器の検査を行って、それらが適切に機能していることを確認することによってこれを行うことができます。 マネージャーは、異なる燃料または再生可能エネルギー源のコスト分析を実行して、切り替えを行うことで会社のお金を節約できるかどうかを確認することもできます。 また、同僚に無駄な慣行を撤廃させるために、職場でのエネルギー消費に対する意識を高めようとするかもしれません。

増え続ける公共料金に直面している多くの企業は、運用コストを抑えるために電力消費を削減する方法を探しています。 エネルギー管理者を雇うことは、これを行う1つの方法です。 この個人は、多くの場合、ビジネスの日常業務を損なうことなくエネルギー使用量を削減する方法を推奨できます。

加熱および冷却ユニットは、多くの企業にとって大量のエネルギーを消費する可能性があります。 このため、エネルギー管理者は、暖房、換気、および空調（HVAC）機器に注意を払って、効率的に動作していることを確認できます。 彼は、ユニットが非効率になり、エネルギーを無駄にする可能性のある問題を見つけることができるかもしれません。 管理者は、耐候性対策を推奨することにより、HVAC機器の負担を軽減する方法を特定することもできます。

エネルギー管理者は、テクノロジーの最新の変化に対応する必要があります。 これは、高度な機器や新しい受電方法がいつ利用可能になるかを知るためです。 技術の進歩を知ることで、彼はしばしば新しい機器の購入やソーラーパネルの設置が経営者にとってコスト効果の高い動きになるかどうかを調べるための研究を行うことができます。

多くの場合、エネルギー管理者は、他の従業員が作業に参加するときの電力消費をより効果的に削減できます。 このため、マネージャーは同僚にこの問題の認識を高めようとする場合があります。 これは、毎日のタスクを実行する際に労働者がより少ないエネルギーを使用する方法を議論するセミナーを開催することで達成できます。 また、施設全体に看板やポスターを配置して広告キャンペーンを実施することもできます。

エネルギー管理者になることに関心がある人は、電気工学の知識とともに、HVACシステムのバックグラウンドを持っている必要があります。 多くの場合、監督経験が望ましいですが、通常は必要ありません。 このキャリアパスを求める個人は、多くの場合、雇用主に支払われる年salの2〜3倍を節約できるため、関係者全員にとって有益なベンチャーになります。