技術研修生は何をしますか？

エンジニアリングの研修生は、多くの場合、構造とデバイスの設計と構築を伴うプロジェクトで、確立されたエンジニアを支援します。 さらに、エンジニアリング研修生は、試験で最高潮に達する可能性のある実地研修を受ける必要があります。 ほとんどの場合、研修生は工学部の卒業生ですが、一部の企業では、これらの役割を満たすために学部生や高度な学位を持つ人々を雇用しています。

政府および民間企業は、最終的にこれらの個人に恒久的な仕事を提供することを意図して、工学研修生を募集します。 トレーニングプログラムは通常、数か月または数年続き、その後、研修生は雇用主または規制当局によって実施される試験に合格する必要があります。 多くの大学が一般工学の学位コースを提供していますが、研修生の仕事は通常、土木工学、機械工学、電気工学などの特定の種類の工学に焦点を当てています。

土木技術者は、道路や橋、その他のタイプの構造物を設計します。これらの構造物は、多くの場合、地方政府または中央政府から資金提供を受けています。 土木工学会社で働く工学研修生は、新しいプロジェクトの設計を作成したり、橋、建物、さまざまな種類の構造物の構造的完全性を判断するための研究を行ったりすることがあります。 場合によっては、新しく雇用された研修生は実際に主要なプロジェクトに実際に貢献しますが、他の場合には研修生は完全に資格のあるエンジニアを見て観察し、プロジェクトに実際に関与しません。 確立されたエンジニアが設計と開発プロセスを研修生に説明します。 さらに、研修生は雇用主の技術とビジネス慣行を学び、訓練を完了するまでに雇用主の手順に精通しています。

機械および電気のエンジニアは、システムおよび機器の設計を担当しています。 これらの個人は、既存の機械とシステムの保守と修理も担当します。 機械工学会社の工学研修生は、会社の機器を操作および修理する方法を教えられます。 電気工学の研修生は、会社の正社員がよく扱う電気システムとコンポーネントについて学びます。 さらに、これらの研修生は、業界全体のエンジニアが遭遇するシステムとマシンについて学ぶことができる、一定量の一般的な実地研修を受けます。

当初、エンジニアリング研修生の責任は最小限ですが、研修生プログラムが進むにつれて、雇用主はますます複雑なタスクをこれらの個人に割り当てます。 成績の良い研修生は、最終的には最小限の直接監督で作業することができます。 これらの外部プロジェクトは通常、経験豊富なエンジニアによって監督されていますが、一部のエンジニアリング会社は、研修生が他のビジネスクライアントのタスクを実行することさえ許可しています。 トレーニングプログラムの最後に、成績の良い研修生には恒久的な仕事が与えられることが多く、他の人は他の場所で雇用を求めることができます。