エンジニアリング研修生は何をしますか？

エンジニアリング研修生は、構造とデバイスの設計と構築を伴うプロジェクトで、確立されたエンジニアを支援します。さらに、エンジニアリング研修生は、試験で頂点に達する可能性のある実地訓練を受ける必要があります。ほとんどの場合、研修生はエンジニアリング卒業生ですが、一部の企業は学部生も雇用し、これらの役割を果たすために高度な学位を持つ人々も雇います。

政府と民間企業は、最終的にこれらの個人に永続的な仕事を提供することを目的として、エンジニアリングの研修生を募集します。トレーニングプログラムは通常、数ヶ月または数年間続きますが、その後、研修生は雇用主または規制当局によって管理される試験に合格する必要があります。多くの大学は一般的な工学の学位コースを提供していますが、研修生の仕事は通常、民間、機械、または電気工学などの特定のタイプのエンジニアリングに焦点を当てています。

土木技術者は、地域または中央政府によってしばしば資金提供される道路、橋、その他の種類の構造物を設計します。土木エンジニアリング会社で働くエンジニアリング研修生は、新しいプロジェクトのためのデザインを作成したり、橋、建物、さまざまな種類の構造の構造的完全性を決定するための研究を行うことができます。場合によっては、新たに雇われた研修生は実際に主要なプロジェクトに実際的に貢献しますが、他の場合には、研修生は完全に資格のあるエンジニアを見て観察し、プロジェクトに実践的な関与を持っていません。確立されたエンジニアは、研修生に設計と開発プロセスを説明します。さらに、研修生は、雇用主の技術とビジネス慣行に携わっているため、トレーニングを完了するまでに雇用主の手順に精通しています。

機械および電気エンジニアは、システムと機器の設計を担当しています。これらの個人はMAの責任もあります既存の機械とシステムの意図と修復。機械工学会社のエンジニアリング研修生は、会社の機器の運営と修復方法を教えられます。電気工学の研修生は、会社の正社員が一般的に処理する電気システムとコンポーネントについて学びます。さらに、これらの研修生は、業界全体のエンジニアが遭遇したシステムやマシンについて学ぶことができるように、一定量の一般的な実地トレーニングを受けます。

最初に、エンジニアリング研修生は最小限の責任を負う可能性がありますが、研修生プログラムが進むにつれて、雇用主はこれらの個人にますます複雑なタスクを割り当てます。うまく機能する研修生は、最終的には最小限の直接監督で作業することができます。一部のエンジニアリング会社は、これらの外部プロジェクトは通常、経験豊富なエンジニアによって監督されていますが、研修生が他のビジネスクライアントのためにタスクを実行できることさえ許可しています。トレーニングプログラムの終わりに、研修生うまく機能した人はしばしば永続的な仕事を与えられ、他の人は他の場所で雇用を求めることができます。