チャイルドライフスペシャリストの給与に影響する要因は何ですか？

チャイルドライフの専門家は、子供たちが病状の問題とそれらに対処するために必要な治療に対処するのを助ける人々です。 これらの個人は、強力なコミュニケーションスキルを持ち、子供が病院の環境で成長し、発達し続けるのを助けることができなければなりません。 子ども生活のスペシャリストの給与は、教育や雇用地域など、多くの要因に依存しています。 さらに、資格と経験も彼または彼女の給与水準に影響します。

子ども生活の専門家の給与は、教育レベルによって影響を受ける可能性があります。 この分野のほとんどの雇用主は、就職希望者に、幼児教育、子どもの生活、子どもの発達などの分野で4年間の学士号を取得することを求めています。 ただし、この業界の一部の専門家は、2年間の修士号も取得することを選択しています。 雇用主は、子供が医学的問題に対処するのを支援することについてより深い知識を持っているため、大学院に通った人に高い給料を支払うことがよくあり、医療提供者はこれを非常に価値があると考えています。

人が働く地域も、この分野の所得水準に影響を与えます。 より大きな都市部で働く人は、より小さな、より田舎のコミュニティで仕事を受け入れる人に与えられるものよりも大きい賃金を稼ぐことが期待できます。 都市は単に居住者が多いため、顧客ベースがはるかに大きいため、都市部の小児病院は通常より多くの収入を得て、より高い小児生活の専門家の給与を支払うことができます。

このキャリア分野の専門家が認定されているかどうかは、彼または彼女の給与レベルにも影響します。 認定はこの業界の評議会から提供され、試験を受けて合格することで達成できます。 雇用主は、その分野について非常に知識があることを本質的に証明しているため、認定された人に、より高い子供の生活の専門家の給与を支払うことをoftenしみません。 さらに、認定には従業員が継続的な教育要件を完了する必要があるため、雇用主は、従業員がこの業界の最新情報を常に把握し、市場での競争力を維持することが保証されます。

個人が経験する経験の量も、自分の収入に影響します。 たとえば、この分野で20年以上の経験がある人の場合、子供の生活の専門家の給与は、1年しか経験していない人の給与の2倍になります。 業界で長期間働いた個人は専門家と見なされるため、雇用主はスキルを維持するために、より多くのお金を喜んで支払います。