商業銀行の給与に影響する要因は何ですか？

商業銀行は、銀行の商品をビジネスクライアントに販売して収益を生み出す責任があります。 通常、過去の経験や学歴などの要因は、商業銀行の給与に影響を与えます。 さらに、給与レベルは、銀行の市場での存在と銀行家のローンポートフォリオの規模にも一部依存しています。 多くの場合、銀行家は基本給と手数料を受け取ります。その場合、商業銀行家の給与は変動する販売結果の影響を受ける可能性があります。

多くの銀行は、金融、経済、経営などの分野の大学の学位プログラムを正常に完了するために、商業銀行の仕事の申請者に要求しています。 一部の銀行は、これらの同じトピック分野で上級学位を取得した銀行家にプレミアムを支払います。 他の銀行は、以前に消費者クライアントに対処した個人銀行家を商業銀行の役割に昇進させました。 これらの個人の賃金は、大学の学位を取得している相手よりも低い場合があります。

多くの場合、銀行には複数の階層の商業銀行家がいます。 上級銀行家には、富裕層の顧客のポートフォリオが割り当てられます。 これらの銀行家は、これらの非常に有益な関係を維持し、成長させる責任があります。 ジュニアバンカーは、中小企業の所有者の口座を管理する責任があり、これらのバンカーは通常、より熟練したカウンターパートよりも低い貸付および預金目標を持っています。 したがって、商業銀行家の給与は、部分的に彼または彼女の特定の職責に依存します。

銀行の従業員の賃金は、多くの場合、銀行の収益性と市場での存在感に関係しています。 多数の支店と重要な顧客基盤を持つ銀行は、通常、限られた数のクライアントを持つ小規模銀行よりも、手形を賄うための手持ち現金を多く持っています。 さらに、他の雇用主と同様に、銀行は通常、賃金水準を設定する際に現地の生活費を考慮します。 したがって、商業銀行家の給与は、勤務地に一部依存しています。

住宅ローンの貸し手や投資担当者とは異なり、商業銀行家は通常、基本給だけでなく、実績ベースの手数料やボーナスを受け取ります。 クライアントのポートフォリオの管理を任務とする銀行家の賃金は、通常、ポートフォリオが生み出す収入に関係しています。 ボーナスがローンポートフォリオが生成する収益の一定の割合に達すると、最も収益性の高いローンクライアントを持つ銀行家が最大のコミッション支払いを受け取ります。 個々の販売結果とは別に、商業銀行の給与は支店または銀行全体の業績の影響を受けることがよくあります。 預金率の低下やクレジットカードのデフォルトの増加などの要因は、銀行がこれらの商品やクライアントに直接関与していなくても、商業銀行の給与に影響を与える可能性があります。