都市計画者の給与に影響する要因は何ですか？

都市計画者（都市計画者、コミュニティ計画者、地域計画者とも呼ばれる）は、特定の場所の人口をサポートするために必要なインフラストラクチャの計画、設計、および実装を担当します。 問題解決も彼らの仕事の説明の重要な部分です。 都市計画者は、多くの責任の中で、道路、代替交通手段、公園、図書館、学校などの公共エリアを設計します。 当然のことながら、都市計画者の3分の2は地方自治体に雇用されています。 都市計画者の給料は、彼女の教育、資格、経験、雇用主、および都市設計や環境計画など、彼女が持つかもしれない専門分野に基づいています。

米国では、都市計画の学士号を提供している大学は20校未満です。 米国には、都市計画の修士号を提供する大学が3倍以上あります。これは、政府の雇用主の大多数が必要とする最低限の教育準備です。 ほとんどの場合、学部生はまず政治学、経済学、地理学などの関連分野で学士号を取得し、その後、都市計画を研究するための修士号プログラムに入ります。 大学院生は、一般プログラムまたは専門的な都市計画教育を追求することができます。 都市計画者の給与は、彼女の教育量と専門性の程度に直接比例します。

都市計画者の給与に影響を与えるもう1つの要因は、認証です。 American Institute of Certified Planners（AICP）による認定には、職業経験と教育の最低条件の組み合わせに加えて、職業の主要組織であるAmerican PlanningAssociation®（APA®）の積極的なメンバーシップが必要です。 したがって、認定は、専門家としての認識、現場での経験、教育の準備を示すものです。 そのため、通常、都市計画者の給与に非常に良い影響を与えます。 AICPの前提条件で強調されているように、都市計画者の給料は、フィールドでの経験と強く相関しています。

都市計画者の給料は、雇用主と、組織が公的か私的かによっても影響を受けます。 前述のように、地方自治体はほとんどの都市計画者を雇用しています。 「地方」と名付けられた地方自治体は、地理的規模と人口規模が大きく異なり、ニューヨーク市の自治区からテネシー州の3郡の地方協会までさまざまです。 都市計画者の給料は、より多くの市民と積極的に関連しています。 ほとんどの民間企業はより高いプランナー給与を支払っていますが、彼らが提供するポジションの数は公的機関のそれよりもはるかに少ないです。