都市計画者の給与に影響する要因は何ですか？

都市計画者、コミュニティプランナー、または地域のプランナーとも呼ばれる都市計画者は、特定の場所内の人口をサポートするために必要なインフラストラクチャの計画、設計、および実装を担当しています。問題解決は、彼らの仕事の説明の重要な部分でもあります。多くの責任の中で、都市計画者は道路、代替輸送方法、公園、図書館、学校などの公共エリアを設計しています。当然のことながら、都市計画者の3分の2は地方政府機関に雇用されています。都市計画者の給与は、都市デザインや環境計画など、教育、認定、経験、雇用主、専門化に基づいています。米国には都市計画の修士号を提供する3倍以上の大学があります。政府の雇用主のジョリティ。ほとんどの場合、学部生は最初に政治学、経済学、地理などの関連分野で学士号を取得し、次に都市計画を研究するための修士号プログラムに参加します。大学院生は、一般的なプログラムまたは専門の都市計画教育を追求する場合があります。都市計画者の給与は、彼女の教育量と専門程度に直接比例します。

都市計画者の給与に影響を与えるもう1つの要因は、認定の給与です。米国認定プランナー研究所（AICP）による認定には、実務経験と教育の最小値の組み合わせに加えて、専門職の主要な組織であるAmerican PlanningAssociation®（APA®）の積極的なメンバーシップが必要です。したがって、認証は専門的な認識、分野での経験の兆候ですD教育準備。そのため、通常、都市計画者の給与に非常にプラスの影響を与えます。 AICPの前提条件によって強調されているように、都市計画者の給与は、彼女がフィールドで持っている経験と強く相関しています。

都市計画者の給与は、彼女の雇用主の影響も、組織が本質的に公的であるか私的であるかの影響を受けます。前述のように、地方自治体はほとんどの都市計画者を雇用しています。地方自治体は、「地元」と名付けられたにもかかわらず、地理的および人口規模で大きく異なり、ニューヨーク市自治区からテネシー州の3郡地域協会までさまざまです。都市計画者の給与は、市民のより高い人口と積極的に関連しています。ほとんどの民間企業はより高いプランナーの給与を支払いますが、提供するポジションの数は公的機関の給与よりもはるかに少ないです。