ギフトショップマネージャーとは

ギフトショップマネージャーは、ギフトアイテム、ノベルティ、ホームアクセサリー、さらには花やチョコレートや焼き菓子などのギフトフードを販売する店内の日常活動を監督する人です。 マネージャーは、スタッフの雇用と監督、商品の注文、店舗の商品化、プロモーションと割引による販売の改善の支援を担当する場合があります。 ギフトショップマネージャーになるには、小売販売員としての経歴を持つことが役立ちます。 ビジネスやマーチャンダイジングの大学のコースも役立ちます。

ギフトショップの製品ラインは大きく異なる可能性があり、ギフトショップのマネージャーがストア内のすべての商品に精通していることが重要です。 たとえば、ギフトショップがオーガニック製品やリサイクル製品を専門とする場合、店内の製品がどこから来たのか、どのように作られたのか、どのような素材が使われたのかをマネージャーが知ることが重要です。 ギフトショップが特定の都市の記念品を専門とする場合、マネージャーは都市の歴史的なランドマークやスポーツチームについて多くのことを知ることが重要です。これは商品に反映される可能性があります。

ギフトショップマネージャーの責任の範囲は、店舗が個人所有、フランチャイズ、またはチェーンの一部であるかどうかによって異なります。 店舗が個人所有の場合、マネージャーは所有者に直接報告し、店の成功のための戦略を開発するために彼らと協力する可能性があります。 店舗がフランチャイズまたはチェーンの一部である場合、マネージャーはおそらく、会社が所有するすべての店舗、または店舗の1地域のみを監督する企業レベルのエグゼクティブに報告する必要があります。 すべてのマネージャーの位置は会社のニーズに基づいてわずかに異なりますが、ストアの所有権のタイプはマネージャーの責任と役割を定義する最大の要因の1つになります。

ビジネスモデルと従業員に提供される報酬パッケージに応じて、ギフトショップマネージャーは、監督する店舗の販売実績に基づいて、毎月、四半期、または年間のボーナスを受け取る権利があります。 これらの種類のボーナスは、ギフトショップマネージャーが店舗の販売記録を改善したり、すでに大量の販売を維持したりするための大きなインセンティブになります。 逆に、店が平均以下の販売または利益の期間を経る場合、管理者はまた、貧弱な販売記録を説明するように求められる場合があります。