アルバイトとは何ですか？

パートタイムの仕事は、従業員がフルタイムで働かない仕事です。 アルバイトでの雇用には長所と短所があり、雇用オプションを検討する際には慎重に検討する必要があります。 通常、多くの人にとって提供される時間数は重要であるため、雇用の発表または求人のリストは、ポジションがフルタイムかパートタイムかを示します。 パートタイムの仕事は、パートタイム雇用、またはPTEと呼ばれることもあります。

パートタイムの仕事には、より柔軟な勤務時間という利点があります。 従業員が自分のスケジュールを少なくとも部分的に指示できる場合があり、それにより、人生やその他のニーズに合った仕事を設定できます。 アルバイトは従業員に割引などの特典を提供する場合があり、世界の一部の地域では、従業員が少なくとも半時間働いている限り、他の従業員の特典も受けられます。 これらの給付には、病気の支払い、保険、年金基金への支払い、または休暇が含まれます。 その他の場合、これらの利点は提供されません。 これはアルバイトの最大の欠点の1つです。

場合によっては、パートタイムの仕事は、利用可能な時間が少ないことに加えて季節的である場合があります。 たとえば、多くの企業では、顧客のニーズを確実に満たすために、ホリデーシーズン中に追加の従業員を雇用しています。 季節の雇用は、余分な現金を稼ぐのに便利な方法です。 たとえば、一部の人々は、通常の仕事に加えてパートタイムの季節の仕事に就きます。 しかし、人々は季節的な雇用に依存することに慣れてはなりません。経済的な変動に弱いからです。

アルバイトで提供されるトレーニングはさまざまです。 場合によっては、パートタイムの従業員は基本的なポジションに限定されます。これは、同社が多くのトレーニングに投資したくないからです。 それ以外の場合、雇用主はより多くの選択肢と柔軟性を提供しますが、時には長期のフルタイムの従業員を引き付けることを期待しています。 正社員の場合と同様に、会社で別の職に就くと、現在の従業員に応募するよう奨励される可能性があります。

多くの学生は、追加の資金を自分で提供するためにアルバイトをしています。 パートタイムで働くことは、学業のニーズと学校のニーズのバランスを取ることができるため、生徒にとって理想的です。 多くの場合、学校は学生の利益のために利用可能なパートタイムの仕事のリストを提供し、多くの大学の町は学生のために意図的に彼らの開口部を調整します。