パーソナルSWOT分析とは何ですか？

個人の長所、短所、機会と脅威（SWOT）分析は、個人の長所と短所を測定するために使用されるツールです。 それは、キャリアの目標を促進するために、彼または彼女の才能を見つけることを目的として個人によって実行される場合があります。 また、従業員の能力を最大限に活用できるポジションに従業員を効果的に割り当てるために、従業員の最高の属性を見つけることを目的として、従業員の組織によって実行される場合があります。 これは、個人のSWOTに関連する特定の質問をするアンケートに記入することで実行できます。

個人のSWOT分析の強みは、個人が、明確な目標の観点から比較して後押しする肯定的な属性であると考える特性です。 目標が金融機関での仕事を得ることである場合、強みには学位、認定、実務経験、およびトレーニングなどの特性が含まれる場合があります。 強みには、目標の追求に適用されたときに利益となる個人的な特性や特性も含まれる場合があります。 このような個人的な特徴には、強力なリーダーシップスキル、チームと連携する能力、自己規律、非常にうまくコミュニケーションする能力、および楽観的な性格が含まれます。 個人のSWOT分析の弱点には、適切な実務経験の不足、適切な認定の不足、学位の誤りまたは程度の欠如、トレーニングの欠如などがあります。 個人的な属性に関するいくつかの弱点には、優柔不断、コミュニケーションスキルの弱さ、やる気の欠如、過度の内気などがあります。

個人のSWOT分析の機会とは、個人が、述べられた目的を達成する目的で自分の利益のために使用できる環境で利用可能なものです。 これらには、個人がトレーニング、経験の教育、潜在的なクライアントや雇用主とネットワークを構築できるワークショップや会議、職場での無料トレーニングのために有利な分野でのオープニングが含まれます。 個人のSWOT分析の弱点は、述べられた目標の達成にマイナスの影響を与える外部的なものです。 これらの弱点には、教育水準の高いまたはスキルの高い個人の形での職場での競争、職場での規模縮小、職場でのトレーニングやさらなる教育の欠如、選択した分野での成長機会の制限などがあります。 別のタイプの弱点は、その分野の卒業生は単に需要がないため、あまり市場性のない科目の専攻です。