薬局長とは？

薬局長は、薬局のすべての薬物調剤業務を担当しています。 これらの役職は、病院や診療所でよく見られます。 薬局長の責任範囲には、人事管理、ポリシーと手順の遵守、および顧客サービスが含まれます。 ディレクターは通常、予算を計画および管理し、部門間のコミュニケーションを開始し、積極的に参加します。

病院では、薬局は多くの場合病院部門と見なされます。 一般に、病院サービスの部門以上の収益を生み出すエンティティと見なされています。 薬局長には、戦略的計画を適用し、薬局の収益性を確保するための専門知識が求められます。 コミュニティ内の地元の独立した薬局と非常に競争力があることが期待されています。

人材の雇用とトレーニングは、薬局長の仕事の1つです。 彼女には、薬剤の調剤に精通したスタッフがいることが期待されており、手順とプロトコルを熟知しています。 優れた顧客関係スキルは、多くの顧客が最近解放された患者である医療環境では特に重要です。

ヘルスケア部門の絶えず変化する性質により、薬局長は予算と管理目標を正しく優先し、診療所または病院のニーズを満たすために、新しい業界の傾向を認識する必要があります。 患者と地域社会全体のニーズも考慮する必要があります。

部門長として、薬局長は通常、病院または診療所全体で部門のパフォーマンスを改善することを目的とした目標と方向を提案および開発することに積極的な発言権を持っています。 また、コミュニティの懸念や問題について十分な情報を得て、アイデアやプレゼンテーションに取り入れることも期待されています。 薬局の財政および広報への貢献は、彼女の一般的なコミュニケーションでしばしば強調されています。

薬局長の仕事は、卓越した管理能力と相まって優れたコミュニケーションスキルを必要とするため、彼女の性格は、敬意と自信を喚起しながら、外向的で友好的でなければなりません。 また、この職位には、優れた組織能力と人材能力が必要です。 システムおよびプロジェクト管理の経験が望ましい。 人事管理の背景、または医師や他の医療専門家とのやり取りにおける豊富な経験は、このポジションの資格を得るのに役立ちます。

病院ベースの委員会または理事会の管理ディレクターまたはリーダーとしての経歴があるため、健康または病院システム環境での確かな経験が強く望まれます。 教育要件には、一般的に、薬局と病院管理の学士号の最小値に加えて、お住まいの地域の適切な薬局ライセンスが含まれます。 関連する修士号または博士号が望ましい場合があります。