アダプティブトレーニングとは

アダプティブトレーニングは、タスクの複雑さを徐々に高めることを伴う特定のスキルを教える一般的な方法です。 この種のトレーニングは、個人的、学問的、専門的能力開発の多くの分野に適用できます。 心理学者、教師、および親は、適応トレーニング技術を使用して、幼児が認知スキルと主題の理解を向上させるのを支援する場合があります。 雇用主はしばしば新しい労働者をシンプルで簡単な職務から始め、仕事に慣れるにつれて責任を増します。 最後に、特別な形式の適応トレーニングがソフトウェアおよびコンピュータープログラムに組み込まれていることが多く、ユーザーはより困難なタスクに進む前に簡単なタスクを習得できます。

ほとんどの学校システムは、困難で抽象的な概念を紹介する前に、生徒に基本的で理解しやすいアイデアを提示するという考えに基づいて構築されています。 子どもたちが小中学校に進学すると、ますます複雑な主題に直面し、より高いレベルの認知スキルが必要になります。 数学の学習は強力な例です。生徒は、分数や代数変数を把握する前に、単純な数字を正確に加算および乗算できる必要があります。

多くの教室では、教師と専門家が生徒と一対一で取り組み、読書の問題などの特定の困難を克服できるように、適応型トレーニングのより直接的なバージョンが行われます。 読書に遅れをとる子供は、一般に、重要なスキルを身につけるために余分な時間と簡単な指示を必要とします。 専門家は、子供と記憶ゲームをして、子供が音を覚えて文字と関連付けるのを手伝います。 インストラクターまたは保護者は、最初に生徒にストーリーを声に出して読んでから、一緒に読んで、最後に生徒が個別に読むことを許可することができます。 時間と明示的な適応訓練により、個人はしばしば仲間に追いつき、学術的に成功することができます。

プロフェッショナルの世界では、適応型トレーニングにより、従業員はすべてのタスクを自分で完了するように求められる前に、職責の基本的な理解を得ることができます。 多くの新しい労働者は、職務設定で使用される用語、技術、およびポリシーに精通するために、正式または非公式のトレーニングを受けます。 たとえば、保険金請求調整者としての職に就く個人は、通常、最初は複雑で高価な請求の調査を開始することを期待されていません。 彼または彼女は通常、経験豊富なアジャスターを支援し、観察し、簡単で簡単な仕事に就くことから始めます。 職場での適応訓練により、新しい従業員が困難なタスクに完全に備えることができます。

新しいコンピューターアプリケーションは恐ろしく、多くのソフトウェア開発者は学習モジュールをプログラムに組み込んでいます。 人々はなじみのない用語の助けを借りて、複雑なタスクを試す前にシステムで何ができるかを学ぶことができます。 ある種の適応技術は、失明などの特定の障害を持つ人々が特別なコンピューターやプログラムを効果的に使用できるように設計されています。 適応型プログラムには、音声認識や、画面上の素材をユーザーに読み上げるアプリケーションが含まれます。