行政法裁判官とは何ですか？

行政法裁判官は、行政機関を監督し、機関が責任を負う決定を下す裁判官です。連邦政府または州政府が特定のプログラムを作成するとき、彼らはまた、これらのプログラムのいくつかを監督し、法律の執行、紛争の解決、法律の解釈を担当する機関を作成します。そのような機関の例には、機会均等雇用委員会、労働者の報酬システム、環境保護庁が含まれます。行政法裁判官は、これらの機関内で紛争を解決したり、法律を解釈したりするために働いています。

行政法は、政府機関を規制する米国の法律の支部です。各機関は、それを作成する政府によって権力を与えられています。言い換えれば、政府は特定の権限を機関に委任し、特定の機関の適切な構造を決定する場合があります。

行政機関が法律を解釈するか、紛争を解決しなければならない場合、誰か、または人々のグループは、これを担当する必要があります。政府は、紛争の媒介、問題の判決、および/または法律の意味の解釈を誰が担当しているかを指定する場合があります。 あるいは、代理店は独自の内部管理構造を設定することができます。

多くの場合、誰が特定の構造を設定したかに関係なく、関連する行政機関にはさらに1人の行政法裁判官がいます。したがって、行政法裁判官は、機関内のリーダーとして機能します。人々が法律に違反した場合、機関は保護するように設計されている場合、またはそれらの法律のいずれかの意味に関して問題がある場合、事件は行政法裁判官の前で議論されます。

たとえば、労働者の補償請求について雇用主の保険会社と紛争がある場合、多くの管轄区域で、労働者の補償委員会には、このDIを監督する権限が付与されます。Spute。一部の州では、負傷した従業員と保険会社の間で議論を聞くために1人以上の人々のパネルを持っています。他の州では、事件を行政法の裁判官に割り当てます。彼は、双方が彼らが正しいかどうかを作成して決定する議論を聞きます。

機関が執行する権限を持っているという法律の意味について質問がある場合、行政法裁判官もその懸念に対処し、法律を明確にします。たとえば、機会均等法は差別を禁止しています。機会均等雇用委員会の理事会の行政法裁判官は、雇用主の行動が違法差別の定義に該当するかどうかが不明であるケースを聞くことができます。行政法裁判官は、差別が禁止されているかどうかを判断するために、決定を下し、法律を解釈することができます。