行政法判事とは何ですか？

行政法判事は、行政機関を監督し、その機関が責任を負う決定を下す裁判官です。 連邦政府または州政府が特定のプログラムを作成する場合、これらのプログラムの一部を監督し、法律の施行、紛争の解決、および法律の解釈を担当する機関も作成します。 そのような機関の例には、機会均等雇用委員会、労働者報酬制度、環境保護機関が含まれます。 行政法判事は、これらの機関内で紛争の解決または法律の解釈を行います。

行政法は、政府機関を規制する米国法の一部です。 各機関は、それを作成した政府によって権限が付与されています。 言い換えれば、政府は特定の権限を政府機関に委任し、特定の政府機関の適切な構造を決定することもできます。

行政機関が法律を解釈したり、紛争を解決したりする必要がある場合、誰かまたは人々のグループがこれを担当する必要があります。 政府は、紛争の調停、問題の裁定、および/または法律の意味の解釈を担当する担当者を指定する場合があります。 あるいは、政府機関が独自の内部管理構造を設定する場合があります。

多くの場合、誰が特定の構造を設定したかに関係なく、関連する行政機関にはもう1人の行政法判事がいます。 したがって、行政法判事は、機関内のリーダーとして機能します。 人々が代理店が保護するように設計されている法律に違反する場合、またはそれらの法律のいずれかの意味に関する問題がある場合、訴訟は行政法裁判官の前で議論されます。

たとえば、雇用主の保険会社と労働者の補償請求について紛争がある場合、多くの管轄区域では、労働者補償委員会はこの紛争を監督する権限を与えられています。 一部の州では、負傷した従業員と保険会社の間の議論を聞くために、1人以上の委員会があります。 他の州は、行政法判事に事件を割り当てます。裁判官は、双方が行う主張を聞き、彼らが正しいかどうかを判断します。

機関が執行する権限を持っている法律の意味について疑問がある場合、行政法判事はその懸念に対処し、法律を明確にします。 たとえば、機会均等法は差別を禁止しています。 Equal Opportunity Employment Commissionの理事会の行政法判事は、雇用主の行為が違法差別の定義に該当するかどうか不明なケースを聞くことができます。 行政法判事は、差別が禁止されているかどうかを判断するために、決定を下し、法律を解釈することができます。