人間工学のコンサルタントとは何ですか？

人間工学は、労働環境と労働者のニーズと能力を一致させる科学です。人間工学のコンサルタントは、人体が職場の技術、家具、デザインとどのように相互作用するかを理解する専門家です。人間工学のコンサルタントは、従業員の健康と生産性を促進するスペースを設計するだけでなく、従業員を訓練して働いている間に雇用主を設計するのを支援します。一部の人間工学コンサルタントは認可された作業療法士であり、他の人は専門家協会を通じて認定を受けています。

特に、繰り返しのタスクを実行する人にとっては、従業員の身体に損傷を与え、健康上の問題に貢献し、最終的には従業員の仕事のパフォーマンスに悪影響を与える可能性があります。人間工学のコンサルタントは、職場、作業スペース、および従業員が人間工学の評価の一環として達成しなければならないタスクを評価します。人間工学のコンサルタントもIndと協力します単性従業員は、彼らの仕事に就くときに姿勢と動きを観察します。これらの観察を行った後、コンサルタントは、健康的な職場環境を作成するだけでなく、可能な限り最も効果的な方法でそれを使用するために、企業の管理と従業員を同様に支援するために推奨事項を作成できます。

人間工学のコンサルタントには、ほとんどの場合、彼の正式なトレーニングに特に接続されている1つ以上の専門分野があります。このため、人間工学のコンサルタントは、コンサルティング会社を通じてチームとして働くことがあります。これは、ビジネスのニーズを最もよく満たすことができる人間工学のコンサルタントまたはコンサルタントとマッチすることができます。たとえば、オフィスワーカーの繰り返しストレスの負傷を懸念している企業は、運動学、または人体の動きを専門とする人間工学コンサルタント、およびテクノロジーの専門家を雇いたい場合があります。運動学者c従業員との仕事は、従業員の負傷のリスクを最小限に抑える机と椅子の購入を推奨しながら、適切な姿勢と整合性を奨励します。一方、テクノロジーの専門家は、従業員の手首と手を緊張から保護する従業員向けのキーボードマクロとショートカットを開発できます。

人間工学のコンサルタントになる資格はさまざまであり、人間工学のコンサルタント自体は一般的にライセンスされていませんが、専門的な認定は独立した専門機関を通じて存在します。多くの人間工学のコンサルタントは、心理学、作業療法、または工学の大学院の資格を取得しています。作業療法は、米国やその他の場所で認可された職業であり、作業療法士でもある人間工学のコンサルタントは、専門的なトレーニングに加えて、専門的な免許と認定の両方を保持する場合があります。