人間工学コンサルタントとは何ですか？

人間工学は、労働環境を労働者のニーズと能力と一致させる科学です。 人間工学コンサルタントは、人体がテクノロジー、家具、職場のデザインと相互作用する方法を理解する専門家です。 エルゴノミクスコンサルタントは、従業員の健康と生産性を促進するスペースの設計と、作業中の身体を保護するための従業員のトレーニングの両方で雇用主を支援します。 エルゴノミクスコンサルタントの中には、作業療法士の免許を取得している人もいれば、専門家団体を通じて認定を受けている人もいます。

特に繰り返し作業を行う人にとって、働くことの身体的負担は、従業員の体に損傷を与え、健康上の問題に寄与し、最終的に従業員の仕事のパフォーマンスに悪影響を与える可能性があります。 人間工学コンサルタントは、職場、作業スペース、および人間工学評価の一環として従業員が達​​成しなければならないタスクを評価します。 エルゴノミクスコンサルタントは、個々の従業員と協力して、仕事に取り組む姿勢や動きを観察します。 これらの観察を行った後、コンサルタントは、会社の経営陣と従業員が健康的な職場環境を作成するだけでなく、可能な限り最も効果的な方法でそれを使用するのを支援する推奨事項を作成できます。

人間工学コンサルタントには、1つ以上の専門分野があります。ほとんどの場合、正式なトレーニングに関連しています。 このため、エルゴノミクスコンサルタントは、コンサルティング会社を通じてチームとして働くことがあります。コンサルティング会社は、ビジネスクライアントを、そのビジネスニーズに最適なエルゴノミクスコンサルタントまたはコンサルタントとマッチングさせることができます。 たとえば、オフィスワーカーへの反復的なストレス傷害を心配している企業は、運動学や人体の動きを専門とする人間工学コンサルタントと、技術の専門家を雇いたいと思うかもしれません。 キネシオロジストは、従業員と協力して適切な姿勢とアライメントを促進し、従業員の負傷のリスクを最小限に抑えるデスクと椅子の購入を推奨します。 一方、技術の専門家は、従業員の手首や手を緊張から保護する従業員用のキーボードマクロとショートカットを開発できます。

人間工学コンサルタントになる資格はさまざまであり、人間工学コンサルタント自体は一般に認可されていませんが、独立した専門機関を通じて専門資格が存在します。 多くの人間工学コンサルタントは、心理学、作業療法、または工学の学位を取得しています。 作業療法は、米国およびその他の地域で認可された専門職であり、作業療法士でもある人間工学コンサルタントは、職業訓練に加えて職業免許と資格の両方を保有する場合があります。