オンラインインタビューとは何ですか？

オンラインインタビューは、インターネットを介して行われた就職のインタビューです。 Webカメラ、コンピューターマイク、場合によってはライブチャット機能を使用して実施できます。オンラインインタビューの準備を成功させるには、ビデオ、オーディオ、チャット機能をテストして、機器が適切に機能していることを確認する必要があります。他のすべての点で、オンラインインタビューは対面のインタビューと同じであり、インタビューの成功にはプロフェッショナリズムの態度が必要です。

雇用主は、対面インタビューの代わりにオンラインインタビューを行うことを選択できます。多くの場合、これは会社のお金と時間を節約するために行われます。また、輸送時間とコストを排除するため、求職者にとっても便利です。オンラインインタビューは、雇用主と申請者が異なる国またはタイムゾーンにある状況でより一般的です。

オンラインインタビューの準備には、いくつかの重要な情報を収集する必要があります。雇用主がDIにいる場合適切なタイムゾーン、申請者はインタビューの時間を明確に理解する必要があります。さらに、インターネット、インターネット電話、ライブチャットを介してインタビューが実行されるかどうかについて明確にする必要があります。ログインとパスワードを必要とする特定のコミュニケーションツールが使用される場合、この情報は事前に必要です。

事前にコンピューター機器をテストすることは、オンラインインタビューの準備の重要な部分です。 Webカメラを使用する場合、申請者はそれをテストして、頭と顔が見えるようにする位置に座っていることを確認できます。最後の調整を避けるには、事前にマイクとスピーカーのボリュームをテストすることが重要です。ライブチャットまたはインターネット電話が使用される場合、これらのアプリケーションは事前にダウンロードする必要があります。

コミュニケーションモードは別として、リモートインタビューは対面のインタビューによく似ています。大きなdegrプロ意識のEEが必要です。インタビュー対象者は、専門的に服を着せ、自分の場所から不必要な騒音を排除するために細心の注意を払わなければなりません。バックグラウンドのアイテムは、フードラッパーや乱雑な部屋など、専門的でない印象を与える可能性のあるものを避ける必要があります。

オンラインインタビューの性質は、インタビュー対象者が自分の家やオフィスの快適さにあるため、よりリラックスしていると感じるかもしれません。特にインタビューは一部の人々に不安を引き起こす可能性があるため、これは利点になる可能性があります。ただし、インタビュー対象者は、トーンや会話があまりにもカジュアルになることを避けるために、細心の注意を払う必要があります。公式環境に位置するインタビュアーは、おそらくある程度の形式を期待するでしょう。