SHRM認定とは何ですか？

SHRM認定は、人事の専門家または最近の大学卒業生が資格を取得できる認定プロセスであり、専門家に対する知識と献身について仲間と一緒に評価されます。 SHRM認定は、人事の専門家によって管理およびサポートされている国際的なキャリア組織である人事管理協会によって提供されています。 SHRM証明書の指定は、このネットワーク内の人事専門家の公式承認と見なされます。

人事の専門家または承認された人事の学位プログラムの最近の卒業生は、厳しい評価と試験プロセスに正常に参加することにより、人事の知識と経験を実証した後、SHRM認定を取得できます。 SHRMは、満たすべきガイドラインと目標を提供します。 毎年、雇用慣行と法律の変更に基づいて、人的資本管理の将来のニーズを満たすためにガイドラインが修正されています。

SHRM認定ガイドラインの提供に加えて、Society for Human Resources Managementは、認定自体のレベルのセットを確立しました。 認定のレベルは、人的資源の仕事に対する長年のサービスと挑戦的な試験に合格する能力という2つの要因に基づいています。 SHRMが定めるレベルには、PHR（人事の専門家）、SPHR（人事の上級専門家）、GPHR（人事のグローバル専門家）が含まれます。 最近、PHR-CAまたはSPHR-CAと呼ばれる4番目のカテゴリーが追加されました。これは、米国カリフォルニア州に必要な指定です。

Society for Human Resource Managementは、HRCIまたはHuman Resource Certification Instituteと呼ばれる外部のテスト会社と提携して、SHRM認証のテストを評価および管理します。 一般的に、このテストは夏季（5〜6月）に1年に2回のみ、冬（12月〜1月）に再度実施されます。 これにより、人事の卒業生と働く専門家は、事前にSHRM認定試験の準備をすることができます。

SHRM証明書を取得するには、多くの場合、テストを試みる前に数か月にわたる綿密なHRトレーニングと研究が必要です。 人事担当者がテストで成功すると、この資格を維持するために、最低2年間は人事に従事する必要があります。 認定は、この認定の残りの期間を通して、CEUまたは継続的な教育単位を取得することにより維持されます。

さまざまな人事組織や学校を通じて利用できる他の人事認定プログラムがありますが、SHRM認定ほど価値のあるものはありません。 PHR、SPHR、GPHR、またはCAの指定を持つことは、人事スペシャリストのコミュニティ内で非常に重要です。 SHRM証明書の指定は、多くの場合、雇用主および人事組織によって要求または優先されます。