SHRM認定とは何ですか？

SHRM認定は、人事の専門家または最近の大学卒業生が資格を取得し、職業への知識と献身のために仲間と一緒に測定される可能性がある認定プロセスです。 SHRM認定は、人事の専門家が管理および支援する国際的なキャリア組織である人事管理協会によって提供されています。 SHRM証明書の指定は、このネットワーク内の人事専門家の公式認識と見なされます。

人的資源の専門家または承認された人材学位プログラムの最近の卒業生は、厳格な評価と試験プロセスに成功裏に参加することにより、人事作業の知識と経験を実証した後、SHRM認定を取得することができます。 SHRMは、満たされるガイドラインと目標を提供します。毎年、雇用慣行と法律の変更に基づいて、ガイドラインは人間の将来のニーズを満たすために変更されていますAPITAL MANAGEMENT。

SHRM認証ガイドラインの提供に加えて、人事管理協会は認証自体の一連のレベルを確立しました。認証のレベルは、人的資源活動への年間サービスと挑戦的な試験に合格する能力という2つの要因に基づいています。 SHRMによって定められたレベルには、PHR（人事の専門家）、SPHR（人事のシニアプロフェッショナル）、GPHR（人事のグローバルプロフェッショナル）が含まれます。最近、米国のカリフォルニア州に必要な指定であるPHR-CAまたはSPHR-CAと呼ばれる4番目のカテゴリが追加されました。

人事管理協会は、HRCIまたは人事認証研究所と呼ばれる外部のテスト会社と提携して、評価を提供し、SHRM認定のテストを管理しています。一般的に、このtESTは、夏の数ヶ月（5月〜6月）に年に2回しか提供され、冬（12月〜1月）に提供されます。これにより、人材卒業生と働く専門家は、SHRM認定試験の準備を事前に準備する機会を得ることができます。

SHRM証明書を獲得することは、多くの場合、テストを試みる前に数ヶ月の詳細なHRトレーニングと研究が必要です。 HRプロフェッショナルがテストで成功を収めたら、この資格を維持するために、彼は最低2年間人事で雇われなければなりません。この認定名誉の残りの部分を通じて、CEUの獲得、または継続的な教育クレジットを獲得することにより、認定が維持されます。

さまざまな人事組織や学校を通じて利用可能な他の人事認証プログラムがありますが、SHRM認定よりも価値があるものはありません。 PHR、SPHR、GPHR、またはCAの指定を持つことは、人事スペシャリストのコミュニティ内で多くの重みを持っています。 Shrm CE多くの場合、雇用主や人事組織が指定することが必要または好まれます。