社会的および個人的な開発とは何ですか？

社会的および個人的な開発には、人々が教育、職業、対人関係などのさまざまな分野で成長および成熟できるようにする一連のベンチマーク分野が含まれます。 個人的な開発は、特定の悪い習慣の修正ではなく、誰かの全体的な状態の改善を含むため、一般にセルフヘルプよりも範囲が広いです。 社会の発展は、他者との前向きな関係につながる感情的知性を培う人の能力に大きく関係しています。 さまざまな個人開発セミナーや社会開発コースは大人向けにも設計されていますが、社会的および個人的な発達は、しばしば成長の重要な年にある子供を対象としています。

さまざまな種類の個人の発達には、個々の強みや興味を培う方法、そして健康的な自尊心を改善し維持する方法を学ぶことが含まれます。 独自の可能性について十分に自覚している人は、通常、自信が増し、全体的な生活の質が向上しています。 また、従業員は雇用性が高く、職場と私生活の両方でさまざまなグループに価値を提供できます。 多くの人々の個人開発の追加の側面は、改善が必要な生活の構成要素を特定し、それらの目標を達成する方法を計画する能力です。

個人的および社会的発達を研究する心理学の専門家は、この発達の多くが幼児期から中期に起こることに同意することがよくあります。 自己イメージ、社会的スキル、および感情的知性に影響を与える要因は、脳がまだ多くの点でまだ発達しているため、この期間中に子供に最も大きな影響を与えます。 これらの要因には、家庭環境と子供が経験する教育の質が含まれます。 これらの領域の1つにおける機能不全または不安定性は、社会的および個人的な発達の少なくとも1つの側面における成人の困難の根本的な原因の1つであることがよくあります。 これらの種類の開発プロセスは、ほとんどの人の生活を通じて進化することが多く、成人に至るまで継続します。

社会的および個人的な発達は、対人コミュニケーションおよび人間関係に関する能力とも密接に関係しています。 これらの分野で十分に発達している人々は、さまざまな状況に適したレベルに感情的な反応を調整することができます。 彼らはまた、他の人々への信頼を育み、彼らの感情と反応を予測することができます。 さまざまな人格と調和して働く能力は、高い雇用適性につながる社会開発の重要な部分です。 職場のダイナミクスを調べる心理学者は、社会的および個人的な発達のこの部分がビジネスの世界で高い価値を持っていると報告することがあります。