キャリア開発プロセスとは何ですか？

キャリア開発プロセスでは、個人の長所、短所、興味を調査し、キャリアパスを調査し、キャリア目標を特定し、それらを達成するための計画を確立します。 このプロセスは、多くの場合、中等学校で仕事の世界を探求し、さまざまなキャリアオプションを紹介することから始まります。 高等学校を継続し、多くの場合、大学や大学の経験の構造化された部分です。 キャリア開発は、人がどのような進路をとっても生涯にわたって懸念されるものですが、高等教育の文脈では、専攻を探求し、テストし、学校のキャリア開発オフィスのカウンセラーと協力するという課された構造を持っています。

世界中の中等学校の生徒は、多くの場合、教育するだけでなく、追求することに興味のあるキャリアを生徒が特定できるようにするというシステムの目標に精通しています。 この職業紹介は、小学校の早い段階から始まることがあり、大人がクラスで何をしているのかを説明します。 高校では、キャリア開発プロセスが最初の構造になります。 学校は、キャリアフェアを開催し、学生にキャリアオプションを調査するよう奨励し、ガイダンスカウンセラーを使用して、学生のスキルと興味を適切なキャリアパスに一致させようとします。 その道は、しばしば高等教育を必要としますが、時には兵役や職業訓練などの他のオプションを含むことができます。

大学は、キャリア開発プロセスに重点を置いています。 高度な教育は高価であり、ほとんどの人は、学生が大きな価値を持って離れない限り、それに投資することを嫌がります。 教育プロセスのできるだけ早い段階でキャリアパスに焦点を当てることで、時間とお金を無駄にせずに要件を満たすことができる可能性が高くなります。 このシステムは通常、学生が一般教育の期間を持ち、自分の長所と短所に対して自分の興味を探求し、続いて専攻を選択できるように設定されています。 専攻が選択されると、学生はアカデミックアドバイザーとキャリア開発オフィスと協力して目標を設定し、選択したキャリアを立ち上げる計画に取り組みます。

大学でのキャリア開発プロセスは、人々がキャリアを確立しようとする際に、あらゆるコンテキストで、そして生涯を通じて経験するプロセスを反映しています。 人が高等教育よりも職業訓練を選択した場合でも、選択した道を順調に進む方法を検討する必要があります。 キャリア開発には、自己評価、オプションの調査、目標設定、およびそれらの目標を達成するためのアクションプランの確立が必要です。 人が人生の中で自分を確立するにつれて、キャリア開発は、選択された単一のキャリアの専門的開発になります。