キャリア開発プロセスは何ですか？

キャリア開発プロセスは、人の強み、弱点、関心を探り、キャリアパスを調査し、キャリア目標を特定し、それらを達成する計画を確立します。このプロセスは、多くの場合、仕事の世界を探求し、さまざまなキャリアオプションを紹介することで中等学校で始まります。それは中等教育後の学校を継続し、多くの場合、大学と大学の経験の構造化された部分です。キャリア開発は、人がとるあらゆる道に対する生涯にわたる関心事ですが、高等教育の文脈では、学校のキャリア開発オフィスのカウンセラーを探求し、テストし、協力することを含む課せられた構造があります。このキャリアの紹介は、早くも小学校と同じように始まることがあり、大人はクラスを訪れて彼らが何を説明しますか生計を立てる。高校では、キャリア開発プロセスが最初の構造を帯びています。学校はキャリアフェアを組織し、生徒にキャリアオプションを調査することを奨励し、ガイダンスカウンセラーを使用して、生徒のスキルと興味を適切なキャリアパスに合わせようとします。その道はしばしば高等教育を伴いますが、兵役や職業訓練など、他のオプションを含めることができます。

大学や大学は、キャリア開発プロセスに焦点を当てています。高度な教育は高価であり、ほとんどの人は、学生がかなりの価値を持っている限り、それに投資することを切望しています。教育プロセスでできるだけ早くキャリアパスに焦点を当てることで、学生が時間とお金を無駄にせずに要件を満たすことができる可能性が高くなります。システムは通常セットアップされているため、学生は一般教育の期間を持っています。彼の長所と短所を味わい、それに続いてメジャーの選択が続きます。メジャーが選ばれると、学生はアカデミックアドバイザーやキャリア開発オフィスと協力して目標を設定し、選択したキャリアを立ち上げる計画に取り組みます。

大学の環境でのキャリア開発プロセスは、キャリアを確立しようとする際に、あらゆるコンテキストや生涯にわたって人々が経験するプロセスを反映しています。人が高等教育よりも職業訓練を選択した場合、彼は選択した道をうまく進める方法をまだ検討する必要があります。キャリア開発には、自己評価、オプションの探求、目標設定、およびそれらの目標を達成するためのアクションプランの確立が必要です。人が人生で自分自身を確立するにつれて、キャリア開発は単一の選択されたキャリアの専門能力開発になります。