キャリア開発の重要性は何ですか？

キャリア開発の重要性は個人によって異なる傾向がありますが、多くの人々にとって、キャリアの成功は、とりわけ、個人的な幸福と経済的安全の重要な貢献者です。人がキャリア目標と彼らに会うための計画を設定するために時間をかけると、彼女はしばしば自分の仕事の責任と補償が着実に進歩することに気付くでしょう。労働者がキャリア開発の重要性を無視すると、彼らはせいぜい満たされていない行き止まりの仕事にとらわれていることに気付くかもしれません。そのような場合、労働者の生活の他の地域は苦しむ可能性があります。

多くの若者にとって、最初の本当の仕事を得ることは重要な成果です。しかし、彼らは通常、彼らが永遠に雇われる立場にとどまるという目標を持っていません。代わりに、若い人は彼の現在の会社またはフィールド内で前進することを目指しているかもしれません。場合によっては、彼は現在の仕事を、新しいキャリアや職業に足を踏み入れることを計画することもできます。 nのキャリア開発の重要性EW労働者は、彼らに開かれた機会と、彼らが仕事の目標をどのように達成できるかを彼らに認識させることです。

しばらくの間労働力に携わっている人や、しばらくの間労働力を去った人の場合、キャリア開発の重要性は少し異なるかもしれません。仕事のスキルや職業全体でさえ時代遅れになる可能性があります。上級管理職や自分のビジネスを所有することを目指していない労働者でさえ、キャリアカウンセリングと職業計画の恩恵を受けることができます。これを行うことで、彼は自分の仕事の安全を損なう可能性のある業界の傾向を認識し、現在のスキルを磨くための措置を講じたり、将来の雇用を確保するために他の分野でトレーニングを取得するための措置を講じることができます。労働力を失った人のために、社会サービス機関や公共雇用サービスを通じて支援が利用できる場合があります。

多くの雇用主もaを配置しますキャリア開発の重要性に重点を置いています。これらの雇用主は通常、従業員が雇用の成功と進歩を希望し、会社に留まりたいと同時に自分の分野で前進することを希望する従業員にサービスを提供することができます。これらのサービスは人事部門を通じて提供される場合があり、キャリアオプションの開発に強い関心を示している従業員は、会社内での昇進と選択のジョブの割り当てを考慮する可能性が高くなる可能性があります。