現金賞とは何ですか？

現金賞は、コンテストの勝者に従業員の福利厚生の一形態として提供される現金の単回払いです。 彼らは収入の一形態と見なされ、税務書類に申告する必要があります。 現金賞で発生する可能性のある問題の1つは、賞の授与時に税金が常に差し引かれるわけではないため、受取人は所得に対して税金を支払う必要があることに気付かない場合があり、税制法案。

競技会では、賞品は賞金である場合があり、人々は物理的なアイテムの代わりに賞金を要求することもできます。 旅行や車などの賞品を伴うコンテストは、勝者に同等の現金価値を提供できます。 受賞者は通常、一括で賞金を受け取りますが、賞金を数か月または数年にわたって分配するために一連の支払いを手配できる場合もあります。 分割払いで現金賞を受け取ることには税制上の利点があるかもしれません。

従業員にはボーナスとして現金賞が提供される場合があります。 人々は、優れたパフォーマンス、プロジェクトの目標の達成、または期待以上のパフォーマンスを実現するためにそれらを取得できます。 それらは従業員の通常の賃金および給与の一部ではありませんが、遡及的な昇給を提供するために時々使用されます。 現金賞は、会社の方針に応じて給料に添付されるか、別の支払いで提供される場合があり、雇用主によって税務書類に申告されるため、当局は従業員の収入でカウントすることがわかります。

人々が現金賞を受け取るとき、彼らはその年の税金を提出するときにそれらを開示する必要があります。 大きな賞を受賞した人は、税務上の影響について会計士に相談することをお勧めします。 会計士は、人々が借りる金額を見積もることができるので、税金を支払うための資金を確保することができます。 会計士は、事業費、許容個人経費、慈善寄付などを会計処理することにより、税額を小さくするために全体的な納税義務を軽減する方法に関する情報を提供することもできます。

ノーベル賞のような特定の種類の注目に値する賞品や賞品については、受取人に現金賞を提供するのが伝統的ですが、受取人は従来、賞を保持していません。 必須ではありませんが、ほとんどのノーベル賞受賞者は、興味のある分野や研究に関連する慈善団体に賞金を寄付しています。 多くの場合、これらの寄付は、賞金を授与された慈善団体に注意を引くために公表されます。