現金賞とは何ですか？

現金賞は、コンテストの受賞者に提供される現金の1回の支払いと従業員の福利厚生です。それらは収入の一形態と見なされ、税務書類で宣言されなければなりません。現金賞で遭遇する問題の1つは、裁定が行われた時点で税金が必ずしも控除されるわけではないため、受取人は税金が収入に支払われる必要があることを認識しない可能性があり、税金のためにお金を節約するための取り決めを行うことはできない可能性があります。旅行、車などの賞品を含むコンテストは、勝者に同等の現金価値を提供できます。通常、受賞者は一時金で現金賞を受賞しますが、数ヶ月または数年にわたって賞を配布するために一連の支払いを手配できる場合があります。分割払いで現金賞を受け入れることには税制上の利点があるかもしれません。

従業員は、ボーナスとして現金賞を提供されることがあります。人々は、彼らを良いパフォーマンスのために手に入れ、プロジェクトの目標を達成したり、期待を超えて演じたりすることができます。彼らは従業員の通常の賃金と給与の一部ではありませんが、遡及的な賃金の増加を提供するために使用されることもあります。現金賞は、会社の保険契約に応じて給与に添付されたり、別の支払いで提供されたり、雇用主によって税務書類で宣言されるため、当局は従業員の収益でそれを数えることを知っています。

人々が現金賞を受賞した場合、彼らはその年に税金を提出するときにそれらを開示する必要があります。大規模な賞を受ける人々は、税の影響について会計士に相談したいかもしれません。会計士は、税法案を支払うために資金を脇に置くことができるように、人々がどれだけ借りているかを見積もるのを助けることができます。会計士は、バスを考慮して税法案を小さくするために、全体的な税金負債を減らす方法に関する情報を提供することもできます無数の費用、許容される個人費用、慈善寄付など。

ノーベル賞のように、特定の種類の注目すべき表彰や賞品については、受取人に現金賞を提供することは伝統的ですが、受賞者は従来は賞を維持していません。必須ではありませんが、ほとんどのノーベルの受賞者は、関心と研究の分野に関連する慈善団体に現金賞を寄付します。多くの場合、これらの寄付は、賞金で尊敬されている慈善団体に注意を引くために公表されています。