直接人件費とは何ですか？

直接人件費とは、製品の作成やサービスの提供に直接関与している従業員の賃金に向けられている会社の給与の一部です。それらは間接的な人件費とは異なり、製品の作成に関連する人々の賃金を指しますが、機械修理技術者などの直接的な生産ラインではありません。直接人件費を理解することは、予算と事業コスト分析の作成の重要な部分です。

特定の従業員の賃金が直接人件費に貢献するかどうかを判断する最良の方法は、特定の製品を作業なしで提供できるかどうかを尋ねることです。車にドアを設置する人は、直接労働ラインの一部です。なぜなら、彼または彼女がいなければ、車は未完成だからです。ハウスキーピングビジネスでは、仕事に出かけるメイドは直接労働と見なされます。彼女がいなければ、家は掃除されません。間接的な人件費に関与している人は、プロセスを促進する可能性があります。雇用または販売担当者が製品を販売する営業担当者としての管理者として、製品やサービスはまだ存在する可能性があります。

直接または間接的な人件費への貢献によって労働者を分割することは、サービスまたは製品の総コストを決定するのに役立ちます。たとえば、すべての企業には管理者、管理者、およびその他の間接労働者が必要になる場合がありますが、会社がテディベアまたはベビードールを作る場合、必要な労働者と賃金の数は異なる場合があります。おもちゃ会社がどの製品を作成すべきかを決定するには、材料コストと、予想される利益と比較して直接人件費を調べる必要があります。テディベアをかなり低い直接コストで作成できる場合、それは会社の利益率が高いため、より良い選択になる可能性があります。

直接人件費を把握するために、ビジネスはワシントン州のコストを含むいくつかの要因を分析する必要があります生産単位あたりのGE、および各製品の目的の割り当て。ビジネスが週に100個のテディベアを作りたいと考え、各従業員が1時間に1人のテディベアを作ることができれば、そのクォータを満たすのに100時間かかります。クマを作る従業員の時間あたりの賃金で必要な時間を掛けることにより、ビジネスは週に100テディベアを作るための直接人件費を知ることができます。したがって、それぞれが週50時間働き、1時間あたり10米ドル（USD）を支払われる2人の従業員がいる場合、100人のテディベアを作るための直接人件費は次のように表現できます。