柔軟な年金とは何ですか？

退職口座は、個人が後年のためにお金を節約するために使用する非常に人気のある方法です。柔軟な年金とは、通常、個人が退職時に支払いを受ける方法を決定できる退職口座です。アカウントにお金を預ける方法は、他の要件に似ています。定期的な預金は、撤退日まで利息を獲得するために口座に入ります。ただし、柔軟な年金とその他の退職口座には、2つの大きな違いがあります。第一に、退職年齢は設定されておらず、個人が支払いを引き出す時期を選択できるようにし、第二に、個人は一括または固定された年間支払いを選択できます。

金融機関は、柔軟な年金を販売し、個人の退職口座を設定する最も一般的な企業です。アカウントは通常、特定の期間にユーザーからの預金を必要とします。彼らは通常、金融機関が株式と債券を購入するために使用するプールに行きます。このプールの目的Dマネーは、個々の退職口座に関心を獲得することであり、エンドユーザーの柔軟な年金額を増やすことです。厳格な規制により、金融機関が各個人のお金を適切に扱うことを保証します。

柔軟な年金を設定する場合、個人は通常、資金を撤回するために退職日を設定できます。これは、個人が特定の年齢に当たったときに撤退を必要とする標準退職口座からの大きな変化です。たとえば、標準的な退職口座には、アカウント所有者が70歳に達した場合、即時の引き出し支払いが必要になる場合があります。ただし、柔軟な年金は、アカウント所有者の好みに応じて、65、68、または72などの年齢に最適な年齢を設定できます。これにより、個人が選択したときに退職することが保証され、政府が彼らに言うときではなく、

標準退職口座と柔軟な年金は支払い方法です。標準退職口座は、アカウント所有者の返済計画の一環として、年間支払いを固定する傾向があります。ただし、柔軟な年金を使用すると、個人は、固定間隔で一時金、定期的な支払い、または定期的な支払いのいずれかである返済方法を選択できます。これにより、特定の方法で資金を使用して計画された退職を作成するためのオプションが個人に提供されます。要するに、年金の柔軟な部分は、退職中にアカウント所有者によるより多くの自由を可能にします。

柔軟な年金は、使用と設定の観点から完全に無料ではありません。政府は、早期退職撤回の税金や手数料など、アカウントに制限を設ける場合があります。これにより、個人がこれらのアカウントを使用することで短期的な税の優位性を得ることができなくなります。金融機関は、機関に応じてこの口座に料金を請求する場合があります。