ペイカードとは？

ペイカードは、通常、他のクレジットカードまたはデビットカードと同じように見える給与デビットカードです。 これらのカードは通常、より便利で費用対効果の高い従業員への支払い方法を探している雇用主によって発行されます。 従業員はこれらのカードの1つを持ち、銀行口座を持っていなくても、直接預金で支払うことができます。 デビット給与カードには従業員の給与額がロードされ、一般にデビットカードまたはクレジットカードがあればどこでも受け入れられるため、所有者は即座にお金を使用できます。

雇用主は、コストを削減し、より経済的なビジネスを運営する方法を常に模索しています。 多くの場合、従業員の支払い方法を変更し、郵送および供給料金を削減することにより、コストを削減できます。 給与小切手による従業員の支払いからペイカードでの支払いに移行すると、コストが削減されるだけでなく、通常、預金が給与計算ソフトウェアを介して自動的に実行されるように設定されるため、時間どおりになります。

これらのカードは、アクティベーション、カードの読み込み、または年会費に関連する料金がないという点で、デビットカードとほとんど同じように動作します。 ただし、特定の現金自動預け払い機（ATM）を使用してカードで現金を引き出すことに関連する費用が発生する場合があります。 従業員がペイカードを受け取るときはいつでも、そのカードの使用に関連する契約条件も受け取り、現金を引き出すための可能な手数料を見つけるためにそれらを注意深く読む必要があります。

一部の企業では、従業員が自分のペイカードを使用して少額の前払い金を受け取ることさえ許可しています。 これを行うには、カード所有者は、支払い期間の間にカードにロードする金額を要求するだけです。 その金額は次の給料から差し引かれ、時には少額の借入手数料が添付されます。 これは、給料日の間に金銭的な緊急事態を抱える一部の従業員を助けることができます。

ペイカードは、銀行口座のない従業員に、より効率的で安全な給料を受け取る方法を提供します。 当座預金口座を持っていない人は、通常、現金小切手に手数料を支払うか、プリペイドのデビットカードにロードする必要があります。 小切手が換金された場合、従業員は全額をポケットに入れて歩き回る危険があります。 ペイカードを使用すると、多くの手数料が不要になり、紛失や盗難にあった場合は簡単にキャンセルできます。 少なくとも、これにより、所有者はすべてを失うのではなく、自分の給与の大部分を保持することが保証されます。