リペリスとは何ですか？

リペリスはオプションであり、通常はエグゼクティブと会社の上級管理職に提供され、企業の株式の価値が低下したときに、より新しい、より価値のあるオプションと古いストックオプションを交換できるようになります。再リコーシングは、株式の価値が低下しても、会社に忠実であり続けるためのインセンティブを作成することを目的としています。企業は、他の財務開示とともに取引を報告する必要があり、従業員の給付の一形態と見なされます。この慣行は、会社の価値が低下したときに貴重なストックオプションを取得するため、失敗した会社の幹部に対する報酬として批判されることがあります。企業の価値が低下すると、これらのオプションはお金から外れていると言われています。これは、オプションで提供される価格が会社の株式の現在の市場価値よりも高いためです。お金のうち、従業員のストックオプションは事実上価値がありません。オープンマーケットでより安価に在庫を購入できるときにオプションを行使するアソン

この状況が発生した場合、会社は再評価を提供する場合があります。従業員は、当社の現在の価値に従って価値があると言われる新しいオプションのために、お金のないオプションを取引することができます。これらのオプションはより価値があり、従業員にとってより価値があります。通常、上級レベルの幹部には、岩だらけの会計期間中に会社に忠実に保つために上級レベルの幹部に提供され、他の場所で雇用を求めるのではなく、会社のために働き続ける理由を与えます。

報復が提供されると、詳細はオファーの資格のある人々に配布されます。通常、リペリスを拒否する理由はありません。なぜなら、人々は価値のない従業員のストックオプションをより価値のあるものと交換できるからです。交換が処理されると、会社はそれを報告し、従業員もtを要求されるかもしれませんoトランザクションで価値のあるものを受け取ったため、補償の一形態として報告します。会計士は、税金やその他の財務開示に関する報告を処理する方法に関する詳細情報を提供できます。

リペリスの機会の批評家は、失敗した会社の舵取りをしている人々がより多くの価値を絞ることを許可し、会社の価値を低下させるための報酬として役立つと主張しています。ただし、ストックオプションを交換することを許可された人々は、会社の財産の増加に銀行を銀行に銀行に銀行を奪い、低価格で株式を購入し、はるかに高い価格で再販できるようにすることでオプションをより価値のあるものにします。これらのオプションを保持することは、企業のパフォーマンスを改善し、将来より多くの利益を生み出すインセンティブです。