구직자에게 좋은 면접 질문은 무엇입니까?

면접 중에는 좋은 면접 질문이 많이 있습니다. 가장 좋은 질문 중 일부는 회사의 역사와 미래에 대한 목표를 포함하는 질문입니다. 구직자는 또한 자신이 지원하는 직업에 대한 구체적인 질문을하는 것이 좋습니다. 또한 구직자는 면담 자에게 참고 문헌 목록을 원하는지 여부와 구직자가 구직 제안을 언제 시작할 것인지를 묻는 것이 좋습니다.

구직자는 채용중인 회사에 진심으로 관심이있는 것처럼 보일 때 면접에서 성공할 가능성이 더 높습니다. 이를 위해 구직자는 구직 인터뷰 전에 회사의 역사를 조사한 다음 자신의 연구 노력에서 배운 것과 관련된 질문을하는 것이 좋습니다. 구직자는 회사의 현재 목표와 고용 철학에 대해 질문 할 수도 있습니다. 또한 구직자는 면접관에게 회사의 강점과 약점에 대한 의견을 공유하도록 요청할 수 있습니다.

또 다른 좋은 인터뷰 질문에는 회사의 성장과 회사와 함께 오랫동안 머무를 가능성에 관한 질문이 포함됩니다. 구직자는 회사의 이직률과 회사의 발전 기회에 대해 질문 할 수도 있습니다. 그는 또한 인터뷰 담당자에게 회사에서 일하는 것에 대해 좋아하는 점과 그에 대해 변경할 내용이 있는지 물어볼 수 있습니다.

구직자는 좋은 면접 질문을 생각할 때, 그 입장 자체에 관해 질문 할 질문 목록을 만들 수도 있습니다. 예를 들어, 그는 지위가 얼마나 오래되었고 과거에 지위를 유지 한 사람의 수를 물을 수 있습니다. 또한 면접관에게 구직 공석을 채우는 사람에게 가장 중요하다고 생각하는 자질을 물어볼 수도 있습니다. 또한, 구직자는 면접관에게 작업 환경을 설명하고 그가 팀의 일원으로 일할 것인지 아니면 직장에 착륙 할 경우 독립적 인 업무를 담당 할 것인지를 기입하도록 요청할 수 있습니다. 면접관에게 전형적인 일주일을 설명하도록 요청하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

면접 중에 물어볼만한 많은 면접 질문은 구직자 자신과 관련이있을 수 있습니다. 예를 들어, 구직자는 면담 자에게 참조 목록을 원하는지 묻습니다. 그는 또한 면접관에게 직무를 제안받은 경우 얼마나 빨리 시작 될지 물어볼 수 있습니다.