효과적인 이력서를 작성하려면 어떻게해야합니까?

이력서 두 개가 동일하게 보이지는 않지만 모든 이력서에는 공통점이 있습니다. 아마도 이력서에 포함시킬 가장 분명한 것은 지원자 이름이며, 이력서 상단에 현재 연락처 정보와 함께 표시되어야합니다. 해당되는 경우 거의 모든 이력서에는 다음과 같은 제목 또는 섹션이 포함되어야합니다. 객관적, 교육, 업무 경험, 교육 경험, 메모 및 참고 섹션 정보의 구체적인 순서는 없지만 목표는 일반적으로 우선합니다. 나머지 섹션은 일반적으로 신청중인 직업과의 관련성에 따라 가장 잘 나열됩니다. 즉, 각 작업 응용 프로그램마다 이력서를 변경해야 할 수도 있습니다.

• 목표 : "목표"라는 제목 아래 구직자는 직책을 신청 한 이유를 설명합니다. 이 진술의 전반적인 목표는 고용주의 관심과 관심을 사로 잡는 것입니다. 이상적으로, 이력서의 목표 섹션은 한 문장으로 표시해야합니다. 추가 문장이 필요한 경우 간결하게 유지하는 것이 가장 좋습니다. 다음은 객관적으로 쓰여질 수있는 나쁜 것과 좋은 것의 두 가지 예입니다. 나쁜 예, "판매 관리 직업을 얻는 것이 나의 목표입니다"와 좋은 예, "제약에 대한 광범위한 배경 지식을 가진 사람으로서 영업의 목표는 영업 경험을 공유하고 차세대 제약 영업 사원을 교육 할 수있는 영업 관리 직책을 확보하는 것입니다. " 첫 번째 예는 매우 일반적이며 신청자가 왜 일자리를 원하는지 고용주에게 알리지 않지만 두 번째 예는 첫 번째 예보다 훨씬 더 구체적입니다.


• 교육 : 대학생들이 취업 직전에 들어간 경우, 목표 직후 "교육"섹션을 포함하여 채용 가능성이 높아질 수 있습니다. 학업 성취 및 상과 같은 높은 점수를 포함시키는 것이 중요합니다. 또한이 섹션에는 클럽, 스포츠 팀 및 이와 유사한 캠퍼스 조직에 과외 활동이 포함될 수 있습니다. 학생이 학년도 사이에 여름에 일한 경우, 특히 해당 직업이 지원되는 직업과 같은 분야에있는 경우 해당 직업도 포함시켜야합니다.


• 실무 경험 :이 섹션은 신청자가 얼마 동안 구직 활동을 한 후에 권장되며 종종 목표 섹션 직후에 따릅니다. 많은 경우, 취업 경험은 일반적으로 지원자가 얻은 대학 성적보다 고용주에게 훨씬 중요합니다. 신청자가 현장에서 교육하는 것보다 현장에서 일한 경험이 더 많은 경우, 업무 경험 섹션은 교육 섹션을 진행해야합니다.


• 참고 문헌 : "참조"섹션에서, 많은 구직자들은 "요청에 따라 이용 가능한 참조"를 작성하지만, 많은 고용주는 대신 2 ~ 3 명의 이름을 선호합니다. 이름이 표시되면 신청자가 "이 사람들에게 전화하십시오. 리스팅 참조는 숨길 것이 없음을 보여줍니다. 혼동을 피하기 위해 직업 고용주가 연락 할 수 있다고 언급 한 사람들에게 알리는 것이 중요합니다.

표지 편지

지원서라고도하며, 커버 레터는 일반적으로 일자리를 신청할 때 이력서를 동반합니다. 이 서한의 목적은 이력서를 읽을 수 있도록 고용주의 눈을 사로 잡는 것입니다. 또한 지원자의 기술과 지식을 강조하고 고용주와의 인터뷰를 요청합니다. 설득은 일반적으로 겉 표지에 사용되며 공식적이고 정중 한 어조를 유지하면서 문자는 단락 스타일로 작성됩니다.