백 오피스 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

백 오피스 관리자가 되려면 일반적으로 사무실 환경에서 일한 경험이 있어야합니다. 또한 기본 및 고급 사무실 기술을 모두 개발해야하며 다시 사무실 관리를 시작하기 전에 상당한 감독 경험을 얻어야 할 수도 있습니다. 사무실 관리자의 자격과 의무는 회사마다 다릅니다. 따라서이 역할에 들어가는 데 필요한 정확한 자격과 경험의 양은 크게 다를 수 있습니다. 사무실 관리 기술에 대한 공식 교육은 종종 도움이되지만, 직무 경험을 갖는 것은 일반적으로 사무실 관리 직책을 확보하는 데 훨씬 도움이됩니다.

뒷좌석이라는 용어는 종종 회사 또는 조직의 관리 부서 또는 부서를 나타냅니다. 백 오피스 근로자는 일반적으로 프론트 오피스 영업 직원 및 경영진과 같은 방식으로 대중과 상호 작용하지 않습니다. 대신, 백 오피스 작업자는 일반적으로 책의 균형을 잡고, 자원을 관리하며, 필요한 기타 사무실을 수행합니다.작업. 소규모 회사의 경우, 백 오피스 관리자는 여러 가지 다른 기능을 감독하고 몇몇 직원 만 감독하거나 경우에 따라 자신이 일할 수도 있습니다. 반면에 대기업의 백 오피스 관리자는 대규모 직원 또는 개별 부서를 담당하는 관리자 그룹을 감독 할 수 있습니다.

대부분의 고용주는 조직의 백 오피스 관리자가되기 전에 실제 사무실 관리 경험을 갖기를 원할 것입니다. 많은 사람들이 임시 서비스를 위해 일하는 사무실 관리 경력을 시작하지만 일부 회사는 직장 근로자를 직접 고용 할 것입니다. 고용 중에 교육 기회, 특히 다양한 유형의 소프트웨어를 배우는 데 제공되는 교육 기회를 활용하는 것이 좋습니다. 사무실 작업자는 일반적으로 강력한 단어 처리 및 스프레드 시트 기술을 가질 것으로 예상됩니다. 기본 웹을 배울 수 있다면디자인 및 데스크탑 출판 기술도 고급 직책에 더 바람직한 후보자가 될 수 있습니다.

학습 소프트웨어 기술 외에도 비즈니스 글쓰기 및 기본 부기에서 코스워크를 원할 수도 있습니다. 이 과정은 온라인 및 커뮤니티 칼리지 및 직업 학교를 통해 제공됩니다. 가능하면 새로운 근로자 및 임시 직원과 함께 교육하고 협력하는 데 동의하십시오. 이를 통해 경영진으로 전환 할 때 귀중한 경험을 제공 할 수 있습니다. 매우 대기업에서 백 오피스 관리자가되기를 원한다면 경영학에서 대학 학위를 취득하고 싶을 수도 있습니다. 이는 대기업의 백 오피스가 여러 키 회사 기능을 책임지고 있으며, 고용주는 비즈니스에 대한 학문적 배경을 가진 개인을 고용하고 실용적인 업무 경험을 원할 수 있기 때문입니다.

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