브랜드 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

브랜드 관리자가 되려면 일반적으로 교육, 기술 및 비즈니스 경험의 올바른 조합이 필요합니다. 대부분의 브랜드 관리자는 비즈니스 관련 분야에서 학사 및 대학원 학위를 모두 보유하고 있습니다. 학위 이외에도 직원은 일반적으로 광고 및 홍보를위한 창의적인 기술과 프로젝트 관리 및 예산 책정과 같은 기술 기술을 입증해야합니다. 또한 많은 주요 회사는 브랜드 매니저 직책을 맡기 전에 3 년에서 5 년 간의 조수로 경력을 쌓아야합니다.

많은 대기업이 개별 브랜드 이름으로 제공되는 다양한 제품을 만들거나 판매합니다. 이러한 제품은 식품 또는 화장품과 같은 소비재에서 중장비와 같은 비즈니스 요구에 이르기까지 다양합니다. 브랜드 관리자는 일반적으로 적절한 마켓 플레이스에서 브랜드에 대한 긍정적이고 신뢰할 수있는 이미지를 만들고, 제품을 판매하는 광고 및 마케팅 캠페인을 구현하고, 정해진 마감일과 예산 내에서 해당 작업을 수행해야합니다.

적절한 학부 학위 프로그램을 선택하는 것이 중요 할 수 있습니다. 왜냐하면 일반적으로 브랜드 관리자가되기위한 전제 조건입니다. 마케팅 또는 커뮤니케이션 학사 학위는 좋은 첫 단계가 될 수 있습니다. 가능한 다른 학위 분야로는 일반 비즈니스, 영업, 재무 또는 회계가 있습니다. 어떤 분야를 선택하든 학부 비즈니스 관련 학위는 일반적으로 엔트리 레벨 직업에 대한 요구 사항입니다.

브랜드 관리자가되어 보조 수준에서 승진하려면 일반적으로 석사 학위를 취득해야합니다. 이것은 종종 조수로 일하면서 이루어집니다. 많은 기업들이 대학원 학위를 지불하는 데 도움을 줄 것입니다.

보조 브랜드 관리자의 업무를 잘 수행하는 것이 발전을 향한 첫 단계입니다. 엔트리 레벨에서 잠재적 인 브랜드 관리자는 브랜드의 필요성을 판단하고이를 홍보하기위한 효과적인 캠페인을 수행 할 수있는 능력을 보여 주어야합니다. 동시에, 전진하려는 조수가 강력한 대인 관계, 경영 및 재무 능력을 보여야합니다. 이 레벨에서, 미래의 브랜드 관리자는 또한 점점 더 많은 책임을 처리하고 압력을 받고 작업하며 건전한 비즈니스 결정을 내릴 수 있음을 보여줍니다.

브랜드 관리자의 직무는 사업을 운영하는 것과 매우 유사하므로 많은 사람들이 기업가와 유사한 특성을 가지고 있습니다. 업무에는 비전, 창의성, 영업, 리더십 및 책임이 필요하며 대부분의 회사에서 핵심 업무입니다. 그렇기 때문에 3 년에서 5 년 정도의 성공적인 경험을 가진 견습생이 직업에 필요한 요건 인 이유가 여기에 있습니다.