최고 학습 책임자가 되려면 어떻게해야합니까?

최고 학습 책임자의 위치는 비즈니스 세계에서 비교적 최근의 역할입니다. 따라서 최고 학습 책임자가되기위한 요구 사항과 교육은 여전히 ​​직장에서 발전하고 있습니다. 이 직책을 맡은 사람은 교육 프로그램을 설계 및 설계하고 회사 리더십 개발 및 교육 장비와 같은 학습을 촉진하는 자본 투자를 조달 할 책임이 있다고 가정합니다. 최고 학습 책임자가 되려면 인적 자원, 기술, 비즈니스 전략 또는 경영학 (인적 자원, 기술, 비즈니스 전략) 중 하나 이상에 강력한 배경이 필요할 것입니다. 이 분야에서 격려적인 사람이되는 기본 지향은이 분야에서 가치있는 것으로 간주 될 것입니다.

이 역할을 준비하는 특정 교육 분야에는 산업 조직 및 심리학, 인적 자원 관리 및 경영학 분야의 프로그램이 포함될 수 있습니다. 이 경력은 또한 학제 간 커리어 트랙에도 적합합니다.따라서 이러한 영역 중 하나에서 전공과 함께 사소한 정도가 유익 할 수 있습니다. 이 입장은 집중적 인 개인 상호 작용에 적합하기 때문에 대인 관계를 즐기는 사람은 적합합니다. 사람들에게 동기를 부여하는 방법과 직원이 새로운 기술을 사용하는 법을 배우는 일을 할 때 발생할 수있는 직원의 두려움에 대응하는 방법을 이해하는 것은이 경력 트랙의 바람직한 기술입니다. 최고 학습 책임자가되도록 준비하려면 재능 모집 및 훈련의 경쟁 문제에 대한 확실한 이해를 추구하고 확고히 이해하는 것을 고려하십시오.

최초의 베이비 붐 세대가 은퇴하기 시작하고 젊은 노동자들이 교체하기 시작함에 따라 인력 인구 통계가 바뀌고 있습니다. 젊은 근로자는 일반적으로 노인 근로자와는 다른 학습에 대한 접근 방식을 가지고 있습니다. 이 젊은 노동자들은 새로운 기술이 훈련 목적으로 사용될 것으로 기대합니다. 주요 학습임원은이 세대의 근로자를 가르치기 위해 최신 기술 방법을 사용해야합니다. 따라서 최고 학습 책임자는 새로운 교육 기술을 사용하는 데 능숙해야합니다.

최고 학습 책임자가 되려면 유연한 사람이어야합니다. 당신은 개별화 된 훈련에서 최신 사회 및 기술 발전을 받아 들일 것으로 예상 될 것입니다. 예를 들어, 교과서와 프로그래밍 된 학습 모듈에 크게 의존하는 오래된 방법 대신, 최고 학습 책임자는 주문형 학습 형식 또는 지원 포럼 또는 사용자가 자신의 일정 및 요구에 맞게 사용자 정의 할 수있는 기타 소셜 네트워크 도구를 사용할 수 있습니다. 이 직업의 일부는 교실 비법 모델을 은퇴하고 소셜 네트워크에서 이용할 수있는 교육 잠재력을 채굴하는 옹호자를 옹호합니다. 그러나 변화하는 인구 통계 및 기술 변화에 관계없이, 최고 학습 책임자가 되려면 기본 사람들의 기술이 필수적입니다.